Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Begeleidingsvormen (supervisie (Op reflectie gebaseerd leergesprek onder…
Begeleidingsvormen
-
Intervisie
professionals met een overeenkomstig beroep bespreken werkproblemen en helpen elkaar het functioneren te verbeteren.
Doel: reflectie,analyseren van problemen,vinden van oplossingen,adviezen. Collegiale ondersteuning.
Onderwerpen: werkproblemen,werkvragen, opgaven of casuistiek
Vorm: soms begeleid, maar kan ook zelfsturend. 3 tot 6 personen
-
Oplossingsgerichte intervisie: gericht op oplossingen,geen probleemanalyse,geen ongevraagd advies
Effecten: leren door feedback van anderen,
door naar kern van de vraag te gaan,
door uitdieping.
inzicht in eigen handelen.
Coaching
Resultaat gericht begeleiden in 1 op 1 situatie gericht op persoonlijke ontwikkeling en/of kennis en vaardigheden passend bij het beroep.
Doelen/resultaten van te voren vastgesteld.
Doel: verbeteren van gewenste functioneren.
Inzetten als interventie/traject.
Organisatiedoelen staan centraal.
-
-
Onderwerpen:persoonlijke vraagstukken die prestaties in het beroep beinvloeden. Vakmatige vragen over kennis/vaardigheden.
Vorm: 1 op 1 begeleiding door interne (peer-coache) -of externe coach.
Relatie coach-coachee is van groot belang!!!(respect,sympathie,aandacht,openheid)
Effecten: afname psychische klachten, meer zelfvertrouwen.
toename o.a. werktevredenheid.
verbetering in vaardigheden.