Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Emotional Intelegence (Theoritical Background (Organisasi bisnis telah…
Emotional Intelegence
Theoritical Background
Organisasi bisnis telah menggunakan EI untuk organisasi telah menggunakan EI untuk organisasi pengembangan dan untuk meningkatkan efektivitas organisasi (Lowe, Kroek, dan Sivasubramaniam, 1996).
EI memperbaiki praktik manajerial dan juga membantu dalam pengembangan kepemimpinan (Druskat dan Wolff, 2001).
Perekonomian India telah bergeser dari pasar domestik ke pasar global, dan Keadaan Puducherry tidak terkecuali dengan hal ini. Agar bisa bersaing di pasar dunia, industridari Puducherry State harus berusaha untuk meningkatkan kualitas dan memastikan keunggulan kompetitif untuk kelangsungan hidup mereka.
Penelitian ini dilakukan untuk mengukur INTELLLIGENCE EMOSIONAL dari pengusaha unit SSI PIPDIC (Pondicherry Industrial Promotion, Development and Investment Corporation), Puducherry.
Findings
Kecerdasan Emosional dari semua unit SSI di lima kawasan industri di kota Puducherry adalah 147 (skor rata-rata), yang mengindikasikan tingkat Kecerdasan Emosi yang tinggi di kalangan pengusaha kota Puducherry.
Kelima kawasan industri pada analisis individual tingkat kecerdasan emosional para pengusaha / eksekutif / manajer menunjukkan hasil berikut.
Ada perbedaan yang signifikan antara lima kawasan industri di Kota Puducherry mengenai variabel penelitian - Kecerdasan emosional Hal ini harus dipertimbangkan dengan tepat oleh pelatih SSI.
-
Conclusion
Setiap program seharusnya tidak menjadi paket siap pakai. Program ini harus ditawarkan dan dibangun sesuai kebutuhan peserta, dengan kepentingan dan pertimbangan yang diberikan pada usia peserta.
Kecerdasan emosional para pengusaha unit SSI dari lima kawasan industri telah menunjukkan tingkat kecerdasan Emosional yang tinggi.
Pengusaha bijak harus menggunakan program kecerdasan emosional sebagai investasi jangka panjang mereka.
Mereka harus mengerti dengan jelas bahwa hanya investasi dalam kecerdasan emosional tidak akan menunjukkan peningkatan keuntungan atau kinerja segera, namun implementasinya memberikan imbal hasil.
Research Objectives
Untuk mengetahui tingkat kecerdasan emosional pengusaha di unit SSI dengan spesifik rujukan ke kota Puducherry.
-
-
Hypotheses of The Study
Tidak ada perbedaan signifikan dalam tingkat kecerdasan emosional pengusaha di unit SSI dengan referensi khusus ke kota Puducherry.
Tidak ada pengaruh yang signifikan dari profil (jenis kelamin, usia dan pendidikan) pengusaha terhadap kecerdasan emosional mereka.
Suggestion
Training Dimension
- Modul pelatihan yang berbeda untuk meningkatkan kecerdasan emosional harus dibingkai berdasarkan variabel profil yaitu, usia dan pendidikan pengusaha.
- Langkah-langkah harus diambil untuk memastikan hubungan positif antara pelatih dan peserta didik
- Perubahan harus diarahkan sendiri.
- Tujuan yang jelas harus ditetapkan
- Tujuannya harus dipecah menjadi langkah-langkah yang mudah diatur.
- Kesempatan harus diberikan untuk latihan.
- Umpan balik tentang kinerja dapat diberikan
- Harus mengandalkan metode pembelajaran eksperimental
- Dukungan harus dilakukan
- Model harus digunakan
- Wawasan harus ditingkatkan
Relationship Dimension
- Hubungan mentoring dan pembinaan formal harus diberikan
- Hubungan pengawas dan intra tim
- Mengelompokkan kecerdasan emosi
Introduction
Kecerdasan Emosional (EI) telah muncul sebagai subjek penelitian penelitian yang penting selama beberapa tahun terakhir. Beberapa dari perintis peneliti telah mendefinisikan EI sebagai berikut: "Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk mengenali perasaan kita sendiri dan perasaan yang lain, untuk memotivasi diri kita sendiri, dan untuk mengelola emosi dengan baik di dalam kita dan dalam hubungan kita.
EI punya telah dipelajari secara ilmiah dalam dekade terakhir. Buku Goleman1995 "Emotional Intelligence“ secara substansial ditambahkan ke kepentingan populer di mengumpulkan pengetahuan tentang EI.
-