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ACCOR - Pass Leader - Conduite présentiel (Matériel (Participant (Grille…
ACCOR - Pass Leader - Conduite présentiel
Invitation
Objectifs
Donner du sens
Mode d'emploi
Agenda
Compétence de leadership
Etude de cas - Mise en situation
Former des sous-groupes de 3
Un "transmetteur" au minimum dans chaque sous-groupe
Pour chaque mise en situation, 3 rôles
Manager
Managé
Observateur
Possède une grille d'observation
Reprenant les thèmes transverses (fiches memo)
Possède une conduite de débriefing
3 temps d'expression
Evaluateur
Evalué
Observateur
Faits
Ouverture
4 Posters
Mes Attentes
Mon état d'esprit ce matin
Ce que je connais déjà...
Ce que j'aimerais découvrir...
Je serais satisfait.e si...
Les règles de fonctionnement
Les Bénéfices / Difficultés
Mes souvenirs
Le contenu des modules
Restitution
Présentation individuelles
Après la restitution des modules digitaux
Distribution des post-it "experts"
Rouge
Transmeteur
3 elearning fait
3 à 5 /5
Vert
Receveur
1 à 2 / 5
Cadre
Objectifs
Règles de fonctionnement
Réactivation
Quizz
Déroulé
Créer 3 questions sur tous les contenus
Digital
Fiches memo
Former 3 ou 4 équipes
Choisir 3 questions par équipes
Chalengeantes
Intéressantes
Chaque équipe pose sa question aux autres équipes
L'équipe qui pose sa question désigne l'équipe gagnante
La première équipe qui a posé ses 3 questions à gagné le jeu
On termine le jeu en lisant les dernières questions non lues
Le formateur intervient éventuellement sur le contenu après la fin du jeu
Evaluation globale de l'année & Carrière et mobilité
Etude de cas - Mise en situation
PDP
Etude de cas - Mise en situation
Questions - Réponses
Les enveloppes
Chacun écrit une question à laquelle il/elle aimerait avoir une réponse encore aujourd'hui
On vote pour les 4 questions les plus importantes
Jeu du 35
On note chacune des 4 questions sur une grande enveloppe
On fait tourner les enveloppes 3 x
Chaque sous-groupe répond à la question de l'enveloppe sur des fiches qu'il glisse dans l'enveloppe
Quand le sous-groupe récupère "son" enveloppe elle l'ouvre et découvre les fiches réponses des autres équipe
Synthèse en sous-groupe
Le formateur intervient éventuellement sur le contenu après la fin de l'ALP
Restitution en plénière
Transposition - Engagement
Speed Dating
Chacun note individuellement ses engagements personnels
Stop - Go On - New
To-Do
Etude de cas
Classe virtuelle
Matériel
Participant
Grille d'observation
Questions entretiens 6 niveaux
Conduite de débriefing - mise en situation
Exemplaires d'évaluations (futur et profesionnal)
Fiches d'exercices (étude de cas)
Fiches Memos
Paper-board + feuilles + marqueurs
Post-it de couleurs
Poster A3
Poster (A3) structure de la journée
Référentiel de compétence
Modèle de leadership
Feuille de paper pour la classe virtuelle
Jeu de cartes (1-2-3 en 4 couleurs)
Cloture