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DIREITO AO TRABALHO image (HABILITAÇÃO PROFISSIONAL / REABILITAÇÃP…
DIREITO AO TRABALHO
PESSOA COM DEFICIENCIA
TEM DIREITO AO TRABALHO
DE SUA LIVRE ESCOLHA
ACEITAÇÃO
EM AMBIENTE ACESSIVEL
INCLUSIVO
EM CONDIÇÕES DE IGUALDADE
TEM DIREITO
PARTICIPAÇÃO
ACESSO
A CURSOS
TREINAMENTO
AFINS
OFERECIDOS PELO EMPREGADOR
EM IGUALDADE DE OPORTUNIDADE
P.J
DE DIREITO PÚBLICO
PRIVADO
SÃO OBRIGADAS
GARANTIR AMBIENTES
ACESSIVEIS
INCLUSIVOS
VEDADA
RESTRIÇÃO AO TRABALHO
DO DEFICIENTE
QUALQUER DISCRIMINAÇÃO
EM RAZÃO DE SUA CONDIÇÃO
INCLUSIVE NAS ETAPAS
DE RECRUTAMENTO
ÃFINS
FINALIDADE PRIMORDIAL
POLÍTICAS PÚBLICAS DE TRABALHO
PROMOVER
GARANTIR
CONDIÇÕES DE ACESSO
DEFICIENTE NO CAMPO DE TRABALHO
PERMANÊNCIA
PROGRAMA DE ESTIMULO
AO EMPREENDEDORISMO
TRABALHO AUTONOMO
DEVEM PREVER
PARTICIPAÇÃO DO DEFICIENTE
E LINHAS DE CRÉDITO
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL /
REABILITAÇÃP
PODER PÚBLICO
DEVE IMPLEMENTAR
SERVIÇOS
PROGRAMAS
HABILITAÇÃO
REABILITAÇÃO
PROFISSIONAL
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
CORRESPONDE
PROCESSO DESTINADO
PROPICIAR
AQUISIÇÃO DE CONHECIMENTO
HABILIDADES
APTIDÕES
A NIVEL SUFIENCIETE PARA INGRESSO
HABILITAÇÃO / READAPTAÇÃO
PROFISSIONAL
DEVEM SER FEITOS EM AMBIENTE
ACESSIVEIS
INCLUSIVOS
ARTICULADAS COM REDES
PUBLICAS
PRIVADAS
DE SAUDE
ENSINO
ASSISTENCIA SOCIAL
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
PODE OCORRER EM EMPRESAS
POR MEIO DE PREVIA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO
QUE SERÁ CONSIDERADO
PARA CUMPRIMENTO DE VAGAS
DESDE QUE POR TEMPO DETERMINADO
INCLUSÃO DO DEFICIENTE NO TRABALHO
CONSTITUI MODO DE INCLUSÃO
COLOCAÇÃO COMPETITIVA
EM IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
COM DEMAIS PESSOAS
NOS TERMOS DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
PREVIDENCIÁRIA
QUE DEVE SER ATENDIDA
REGRA DE ACESSIBILIDADE
FORNECIMENTO DE RECURSOS
TECNOLOGIA ASSISTIVA
COLOCAÇÃO COMPETITIVA
DO DEFICIENTE
PODE OCORRER POR MEIO
DE TRABALHO COM APOIO
NOS SEGUINTES TERMOS
PRIORIDADE NO ATENDIMENTO
AOS DEFICIENTES
COM MAIOR DIFICULDADE
DE INSERÇÃO NO MERCADO
PROVISÕES DE SUPORTE
INDUVIDUALIZADOS
QUE ATENDAM NECESSIDADES
ESPECIFICAS DO DEFICIENTE
INCLUSIVE PARA TECNOLOGIA ASSISTIVA
RESPEITO AO PERFIL VOCACIONAL
E INTERESSE DO DEFICIENTE
OFERTA DE ACONSELHAMENTO
E DE APOIO AOS EMPREGADORES
COM VISTAS À DEFINIÇÃO
DE ESTRATÉGIAS DE INCLUSÃO
E SUPERAÇÃO DE BARREIRAS
REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO PERIODICA
ARTICULAÇÃO INTERSETORIAL DAS POLÍTICAS PUBLICAS
POSSIBILIDADE DE PARTICIPAÇÃO
DE ORGANIZAÇÕES DE SOCIEDADE CIVIL
ENTIDADE CONTRATADA
PARA REALIZAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO
PUBLICO
PRIVADO
PARA CARGO
FUNÇÃO
EMPREGO
É OBRIGADA OBSERVAR
Á ESTA LEI
E DEMAIS
