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CONFIGURAÇÕES INICIAIS DA CORRETORA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (ESTRUTURAR…
CONFIGURAÇÕES INICIAIS DA CORRETORA
: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUTURAR O ORGANOGRAMA DA CORRETORA COM OS DEPARTAMENTOS, DEFINIR NÍVEIS DE HIERARQUIA DOS CARGOS E QUEM SÃO OS COLABORADORES
O QUE DEFINIR?
QUAIS OS CARGOS (NÍVEIS DE HIERARQUIA)
QUEM SÃO OS COLABORADORES E SEUS NÍVEIS HIERÁRQUICOS
QUAIS OS DEPARTAMENTOS
COMO?
SOFTWARES PAGOS OU GRATUITOS (ONLINE)
POR QUE MONTAR A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL?
PRESTAÇÃO DE CONTAS DE FORMA CLARA (CADA COLABORADOR EM QUAISQUER DOS NÍVEIS SABE A QUEM PRESTAR CONTA)
ESTRUTURA COMPLETA DOS DEPARTAMENTOS (QUEM/ O QUE FAZ)
EXTRAÇÃO DE RELATÓRIOS DE DIFERENTES FORMAS PARA OBTER O RESULTADO ESPERADO (EX.: POR ÁREA, POR COLABORADOR, TODA A CORRETORA, ENTRE OUTROS)
DEFINIR REPASSES E METAS DE PRODUÇÃO
REPASSES
O QUE DEFINIR?
QUANTO SERÁ PAGO?
VALOR (R$) FIXO
PERCENTUAL FIXO
SE HAVERÁ DIFERENÇA NO VALOR A PAGAR MEDIANTE O TIPO DE SEGURO (NOVOS x RENOVAÇÕES)
SIM, HÁ DIFERENÇA
NÃO, VALOR É IGUAL PARA NOVOS OU RENOVAÇÕES
QUAL A FORMA DE PAGAMENTO?
SOMENTE APÓS A CORRETORA RECEBER A COMISSÃO
DE FORMA ANTECIPADA, INDEPENDENTE DA CORRETORA TER RECEBIDO A COMISSÃO
EM PERCENTUAIS PREDEFINIDOS
EM PARCELAS LIMITADAS AO VALOR DA PARCELA DE COMISSÃO CORRESPONDENTE (ESGOTAMENTO). OU SEJA, O VALOR NÃO PODE SER SUPERIOR AO DA PARCELA DE COMISSÃO
COM QUE FREQUÊNCIA SERÁ PAGO
SEMANAL
QUINZENAL
MENSAL
DIÁRIO
METAS
O QUE DEFINIR?
FORMA DE ATINGIR A META:
PELO VOLUME DE VENDAS
PELO PRÊMIO PRODUZIDO
PELA COMISSÃO PRODUZIDA
OUTROS (..................................................................)
QUANTO SERÁ PAGO
PERCENTUAL FIXO
VALOR (R$) FIXO
COM QUE FREQUÊNCIA SERÁ PAGO
SEMANAL
QUINZENAL
MENSAL
DIÁRIO
QUAL A FORMA DE PAGAMENTO?
PARCELA ÚNICA
PARCELADO