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GESTAO_POR_COMPETENCIAS_3 (ETAPAS_DESENVOLVI-TO_PROFISSIONAL (ETAPAS_SAO…
GESTAO_POR_COMPETENCIAS_3
ETAPAS_DESENVOLVI-TO_PROFISSIONAL
ETAPAS_SAO_LIGADAS
AO_NIVEL_COMPLEXIDADE
AUTOR = DALTON / THOMPSON
1. APRENDIZ
3. MENTOR_INTEGRADOR
2. PROFISSIONAL_INDEPENDENTE
4. DIRETOR_ESTRATEGISTA
TIPOS_DE_COMPETENCIAS
3. BASICAS
MANTEM_RGANIZ_FUNCIONANDO
PERCEBIDAS_NO_AMBIENTE_INT
4. TERCERIZAVEIS
ATIVIDADES_MEIO
REPASSADAS_FONTES_EXT
2. ESSENCIAIS
+
IMPORTANTES_P_SUCESSO
PERCEBIDAS_PELOS_CLIENTES
1. DIFERENCIAIS
ESTRATEGICAS
VANTAGEM_COMPETITIVA
AUTOR =
BOAS_ANDRADE
TIPOS DE COMPETÊNCIAS_2
2. DISTINTIVAS
CLIENTES_RECONHECEM
GERAM_VANTAGEM_COMPETITIVA
3. ORGANIZ_OU_DAS_UNIDADES_NEGÓCIO
COMPETENCIA_ESPERADA
EM_CADA_UNIDADE_NEGÓCIO
1. ESSENCIAIS
CENTRAIS_P_ESTRATÉGIA
CHAVE_P_SOBREVIVÊNCIA
4. DE_SUPORTE
APOIO_P
OUTRAS_COMPETENCIAS
AUTOR =
FLEURY
5. DINÂMICAS
ADAPTAR_COMPET_PELO_TEMPO
RELACIONADA_A_MUDANÇA
COMPETÊNCIAS X RELEVÂNCIA_AO_LONGO_O_TEMPO
2. DECLINANTES
CADA X MENOS RELEVANTES
3. ESTÁVEIS
RELEVÂNCIA_ESTÁVEL
1. EMERGENTES
TORNAM-SE + IMPORTANTES
TENDE :arrow_up: IMPORTÂNCIA
4. TRANSITÓRIAS
IMPORTANTES_EM
MOMENTO_ESPECÍFICO
TIPOS_COMPETÊNCIAS_3
1. CONCEITUAIS
CONHECIMENTOS_DOMINIO_JULGA-TO
CONHECI-TO_RELACIONADOS
A_MANEIRA_DE_REALIZAR_ALGO
CÚPULA_ORGANIZACIONAL
2. TÉCNICAS
PROCESSOS_
DOMINIO_TECNICAS_METODOS
ÁREA_OPERACIONAL
AUTORES=
CARVALHO_SERAFIM
3. INTERPESSOAIS
RELACIONAMENTO_COMINICAÇÃO
INTERAÇÃO_ENTRE_PESSOAS
GERENTES