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Travail Emploi Chômage (Analyse néo-classique (travail = (Marchandise…
Travail Emploi Chômage
Analyse néo-classique
travail =
Marchandise vendue par travailleurs à des employers sur le marché
Offre de travail
Actif desireux un salaire en echange de leurs temps
Offre de travail
Dépend de la prod du travil fournit comparé au salaire versé
Salaire
Prix du travail qui varie selon O et D
Assure equilibre du marché
Chomage
Offre > Demande
Marché Imparfait
pas de concurrence pure et parfaite
Employeur manque d'info sur carateristique et perfomance
Asymetrie d'info = difficile de recruté et determiner salaire
l'anti-séléction
l'aléa morale
Segmentation du marché
Marché Primaire
Pretection face au licenciment
Evolution de carrière
CDI
Marché secondaire
Besois ponctuels -> Limiter dans le temps
CDD
Segementation du marché du travail
Employeux rectrute que a l'interieur
Marcheé Interne
recrute dans les grands groupes
Marché Externe
Théorie du salaire d'efficience
salariés + motivés quand salaire élevé
Reconnaissance à l'égard de leur employé
Peur de se faire liciencié
Possibilité de promotion + reconnaissance professionel
Negociations collectives et salariales
Salaires negociés par Syndicats
Convetions collectives
Grilles de salaires minimum selon les qualifications
Encadrés par le droit
Mais remuneration Irrégulière et trop bas
fixe une durée légale du travail + un slaire minimum
Institutionalisation du rapport salariale