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Gestão de Pessoas Unidade I (Processos (Parâmetros (Movimentação,…
Gestão de Pessoas Unidade I
Contexto
Revolução Industrial
Sindicatos
Secretários
Bem estar
Administração especializada
Fases
Gestão de Pessoas
Era da informação
Gestão de talentos humanos
Era do conhecimento
ARH
Era Industrial
Interdependência
Organizações
Pessoas
Processos
Atividades Integradas
Efeito sinérgico
Multiplicador
Influências
Externas
Leis
Sindicatos
Condições econômicas Competitividade Condições sociais e culturais
Internas
Missão
Visão
Cultura
Natureza da gestão Estilo de gestão
Processos
Agregar
Aplicar
Recompensar
Desenvolver
Manter
Monitorar
Resultados
Ética
Responsabilidade Competitividade Qualidade de vida
Parâmetros
Movimentação
Desenvolvimento
Valorização
Papel estratégico
Capital intelectual Alinhamento Mudanças Comunicação Comprometimento
Vantagens Competitivas
Mudanças de mercado
Processo contínuo
Padrões comportamentais
Envolvimento e comprometimento
Produtividade
Velocidade
Novas tecnologias
Ambiente / Mercado
Otimização
Capacidade instalada
Oportunidades
Planejamento estratégico GP
Função
Contribuição
Objetivos organizacionais
Incentivo
Objetivos individuais
Vinculações
Missão organizacional
Análise
Ambiental
Organizacional
Cenários e prospecções
Visão de futuro
Competitividade e sustentabilidade
PE da GP
Otimizado
Conservador
Pessimista