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Gestionarse a si mismo (Cuales son mis fortalezas (La única manera de…
Gestionarse a si mismo
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Como me desempeño
Al igual que nuestras fortalezas, nuestra
forma de desempeñarnos es única. Es
un asunto de personalidad
La forma de desempeñarse puede
modificarse levemente, pero es poco probable
que cambie por completo
¿Cómo aprendo?
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De todos los elementos importantes del autoconocimiento, comprender cómo se aprende es el más fácil de adquirir.
Algunas personas trabajan mejor en equipo. Otras trabajan mejor solas. Algunas son buenos talentosas como coaches, otras son sencillamente incompetentes como mentores
¿Cuáles son mis valores?
Lo que constituye un comportamiento ético en un tipo de organización o situación es un comportamiento ético en otra.
Pero la ética es sólo una parte de un sistema de valores, y especialmente del sistema de valores de una organización.
Las organizaciones, como las personas, tienen valores. Para ser eficaces en una organización, los valores de una persona deben ser compatibles con los valores de la organización.
Las fortalezas de una persona y la manera en que esa persona se desempeña rara vez entran en conflicto; son complementarias.
Pero a veces hay conflicto entre los valores de una persona y sus fortalezas
¿Cuál es mi lugar?
La persona que ha aprendido que no se desempeña bien en una gran organización debería haber aprendido a decir que no a un cargo en una de ellas.
Saber cuál es su lugar puede transformar a una persona común –trabajadora y competente pero, en otros aspectos, mediocre– en alguien de desempeño excepcional