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Motivación en la Organización
Técnicas de Motivación. :beer_mugs:
Home Office
Modificación de la conducta/comportamiento
Desarrollo Organizacional
Trabajo Distribuido
Principales autores :pen:
Maslow
Niveles de prioridad (Pirámide de Maslow)
Taylor
Elton Mayo
Efecto Hawthorne
Ouchi
Teoría Z
McGregor
Teoría X &Y
Principales Teorías :black_flag:
Teoría del Refuerzo
Hacer uso de reforzadores positivos y negativos para modificar la conducta.
Teoría orientada a objetivos
Si se plantean los objetivos desde un inicio, se puede tomar la libertad de modificar el "como" y por lo tanto dar mayor beneficio al empleado
Teoría de las Expectativas
Si el empleado cree que a mayo esfuerzo hay mayores recompenzas, entonces se motivará.
Teoría de la Equidad
El empleado observa el trato digno e igualitario
