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MINTZBERG ADHOCRACIA (ESTRUTURA TEMPORARIA (VOLTADA PARA PROJETOS,…
MINTZBERG
ADHOCRACIA
ESTRUTURA
TEMPORARIA
VOLTADA PARA PROJETOS
SITUAÇÕES ESPECIFICAS
LIGADO A FORÇA TAREFA
BUSCA
APROVEITAR
OPORTUNIDADES
NA ORGZANIZAÇÃO
INCENTIVO
INOVAÇÃO
CRIATIVIDADE
GERA INOVAÇÕES
SOFISTICADA
S
MISTURA
ESPECIALISTAS DIVERSOS EM EQUIPES
ESTRUTURA COM
BAIXA FORMALIZAÇÃO
GRANDE ESPECIALIZAÇÃO
BASEADA EM TREINAMENTOS
TENDE A ORGANICIDADE
MAIS FLEXIVEL
MENOS HIERARQUIZADA
PRINCIPAL MECANISMO :
AJUSTAMENTO MUTUO
PARTE CHAVE :
ASSESSORIA DE APOIO
É O OPOSTO DA BUROCRACIA