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OBJETIVOS SMART Y ADMINISTRACIÓN DE UNO MISMO (SIGLAS (Attainable (Deben…
OBJETIVOS SMART Y ADMINISTRACIÓN DE UNO MISMO
SIGLAS
Attainable
Deben ser viables, para esto es necesario medir, costos, esfuerzo y tiempo para de esta forma medir su viabilidad.
Relevant
Es necesario saber que necesidades tiene la empresa, por esto los objetivos deben ser relevantes
Measurable
Establecer variables para medir su éxito, fracaso o evolución.
Time-Releated
Es necesario determinar una fecha para el logro de los objetivos, de esta manera se sabrá si han sido logrados o por el contrario .
Specific
Debe expresar que es exactamente lo que se quiere conseguir.
ADMINISTRACIÓN DE UNO MISMO
¿Qué es?
como usamos nuestras habilidades para beneficio propio
¿Cuáles son mis fortalezas?
La única forma de medirlas es con el análisis de resultados
posteriormente al realizar este análisis es necesario reforzar las fortalezas
¿Cómo hago las cosas?
La forma de hacer las cosas depende de la personalidad de cada persona, sin embargo, esto no quiere decir que no se puedan realizar acciones para las que no soy bueno, simplemente se dificultan un poco mas.
Los valores como parte fundamental
La "prueba del espejo" habla de analizar como nos queremos ver frente a un espejo. Es fundamental saber cuales son mis valores para saber que puedo y quiero hacer.
Los valores de la persona deben ser compatibles con los de la organización.
¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS OBJETIVOS SMART?
Porque sin ellos sería muy complejo organizar correctamente la empresa, ademas de darle un sentido a la misma, pues un objetivo es hacia a donde va la empresa y sin el mismo la empresa no tendría sentido alguno.
¿QUÉ SON LOS OBJETIVOS SMART?
Recurso que ayuda a las empresas a definir correctamente sus objetivos.