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OBJETIVOS SMART Y ADMINISTRACIÓN DE SI MISMO (¿CÓMO APLICARLOS? (Teniendo…
OBJETIVOS SMART Y ADMINISTRACIÓN DE SI MISMO
¿PARA QUÉ SIRVEN?
Los objetivos Smart
sirven principalmente para orientar los objetivos generales de una empresa y aplicarlos de manera efectiva en una empresa por medio del trabajo en equipo.
CONTRIBUYE
A identificar cuáles son los objetivos que se deben perseguir dentro de una organización.
Toma en cuenta la trascendencia de las metas a conseguir
A mejorar la productividad de la empresa.
La administración de uno mismo
sirve para cambiar la perspectiva de la vida, pues enfatiza en la necesidad de siempre tener un plan B de acción.
CONTRIBUYÓ
Al cuestionamiento y al análisis de las actividades cotidianas
Al análisis interior de cada persona.
A Desarrollar el manejo de las actividades, teniendo en cuenta que generen más contribución a una actividad determinada
¿QUÉ ES ?
Los objetivos SMART
son aquellos propósitos que se buscan cumplir en un determinado tiempo de manera eficaz e inteligente.
La administración de uno mismo
es una estrategia planteada por Peter Drucker, quien fue considerado el mayor filósofo de la administración .
Es de necesidad vital en la historia del conocimiento
Es parte de los desafíos fundamentales de la administración en el siglo XXI
¿CUÁLES SON?
Los objetivos smart
son aquellos que cumplen con las siguientes características
A
: Attainable / Alcanzable
Al momento de establecer cuáles van a ser los objetivos se debe considerar el esfuerzo que requiere el equipo para lograrlos.
R
: Relevant / Relevantes
Deben ser relevantes para el buen direccionamiento de las metas que se quieren cumplir dentro de la empresa
M
: Measurable / Medible
Para que un objetivo sea medible debe tener variables que lo determinen.
T
: Time-Related / Con un tiempo determinado
Como los objetivos SMART se caracterizan por ser eficaces, es de vital importancia trazarlos bajo un tiempo determinado, para que se adecuen al contexto temporal.
S
: Specific / Específico
Es necesario identificar cuáles van a ser las metas que se van a alcanzar
Mientras más específico sea el objetivo va a ser más fácil de comprender para el equipo
En la administración de uno mismo
se encuentran inmersas varias estrategias que se caracterizan por:
Identificar Debilidades y Fortalezas
Determinar a donde uno pertenece
Aspecto ligado a los valores, relaciones , los resultados que se esperan de su gestión
Preguntarse cuál va a ser la contribución brindada
¿Qué objetivos se deben alcanzar para realizar una gestión efectiva?
El plan de ejecución debe ser corto y efectivo
Encontrar la manera de hacer mejor las cosas
Hacerse cargo de las relaciones
Analizar quienes van a ser el equipo de trabajo es fundamental para el cumplimiento de los objetivos
Asumir nuevas responsabilidades
Conocer cuáles son las aptitudes que posee cada quien
¿CÓMO APLICARLOS?
Teniendo proyección
Utilizando un lenguaje claro
Siendo concisos
Haciendo un constante seguimiento a las metas que se esperan alcanzar
Creando diferentes tipos de objetivos aptos para uno mismo y para la empresa.
Analizando los contextos del nuevo mundo
Convirtiéndose en empresarios sociales
Utilizándolos en las labores de la vida diaria.