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LAS ORGANIZACIONES (Según (Tipos de individuos en las organizaciones…

- - - - Sistema de autoridad jerárquico.
      - Ordenación normativa.
      - Límites relativamente fijos e identificables.
      - Sistemas de Comunicación .
      - Sistema de Miembros Coordinados.
    - - Es una unidad social que pretende alcanzar un fin, caracterizada por la división de trabajo.
      - Competencias de Poder.
      - Dirigir a los individuos pertenecientes de la organización a una meta común.
    - - Es una reunión de personas en estado organizado.
      - Esfuerzo colectivo.
      - Implica coherencia constructiva, regulación, y fuente de interacciones.
  - - - Sistemas Cerrados.
      - Sistemas Abiertos.
      - Son sistemas energéticos de insumo-resultado.
- - - - Seguridad
      - Social
      - Estima
    - - Etapas
        
        Oposición o incompatibilidad inicial.
        
        Cognición y personalización.
        
        Intenciones
        
        Comportamiento
        
        Resultados
    - - Denominaciones
        
        Teoría de los rasgos
        
        Se catalogan según
        
        Inteligencia.
        
        Personalidad.
        
        Habilidad.
        
        Rasgos físicos.
        
        Teoría personal-conducta
        
        Lideres centrados en el trabajo.
        
        Lideres centrados en las personas.
        
        Teoría situacional
        
        Factores
        
        Personalidad.
        
        Tipo de trabajo.
        
        Poder real del líder.
        
        Actitud del líder.
        
        Seguidores.
        
        Percepciones.