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Gestionarse a uno mismo (Responsabilizarse de las
relaciones…
Gestionarse a uno mismo
Fortalezas
A través de la historia, las personas han
tenido poca necesidad de conocer sus fortalezas, el feddback es una manera de conocer cuales son tus fortalezas
Trabajar en mejorar sus fortalezas, El análisis rápidamente le mostrará
dónde necesita mejorar sus habilidades
o adquirir otras nuevas
Concentrase en sus fortalezas, situarse donde esas fortalezas puedan producir resultados
Las personas se desempeñan mediante su personalidad, Al igual que nuestras fortalezas, nuestra
forma de desempeñarnos es única y es difícil modificarlas
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¿Como aprendo ?
“Si no lo escribo inmediatamente,
lo olvido en un instante. Si lo pongo en
un cuaderno, nunca lo olvido y no tengo
que volver a mirarlo”. Algunas personas
aprenden haciendo. Otras aprenden escuchándose
a sí mismas habla
Algunas personas trabajan mejor
como miembros de un equipo. Otras trabajan
mejor solas. Algunas son excepcionalmente
talentosas como coaches
y mentores; otras son sencillamente
incompetentes como mentores
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¿Cuál es mi lugar?
La mayoría de las personas, especialmente las personas mas dotadas, no saben realmente dónde pertenecen hasta que ya pasaron los veinte tantos años.
Las carreras exitosas no están planificadas. Se desarrollan cuando las personas están preparadas para las oportunidades porque conocen sus puntos fuertes, su método de trabajo y sus valores.
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Se debe aprender a gestionarse a uno mismo, desarrollarse por cuenta propia