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2018 revisão 3/Jul perfil_sabadine (Pastor no MINISTÉRIO DE ADORAÇÃO…
2018
revisão 3/Jul
Pastor no MINISTÉRIO DE ADORAÇÃO
ÁREAS MINISTERIAIS
já existentes
DOMINGO
EQUIPE:
PRODUÇÃO DE CULTO
equipe
já
existe
:checkered_flag:
2oSem --> Nova Produção (dar um passo efetivo e pra sempre)
EQUIPE:
SONOTÉCNICA
equipe
já
existe
:checkered_flag:
Mais voluntários :warning:
Nova Geração :warning:
Treinamentos :no_entry:
Relacionamento estreito com o Julio :checkered_flag:
NECESSIDADES COMUNS
Além da função do dia a dia, aos poucos, alocar em responsabilidades nos projetos
(PMO)
:checkered_flag:
Avaliação específica e 180o :no_entry:
NECESSIDADES COMUNS
Rebanho
Acompanhar periodicamente e estar atento aos imprevistos e surpresas :checkered_flag:
Planilhar as experiências adquiridas e crescimento na vida e ministério :ok_hand:
Treinamentos
:ok_hand:
Criar
Acompanhar realização e progressos pessoais
Avaliar os necessários
Agenda (esporádica ou periódica - avaliar)
Excelência precisa entrar no vocabulário e na prática, mas com o cuidado do amor e das características de cada um :warning:
Conhecer as pessoas em detalhes: Família, Profissão, Saúde, Vida com Deus, Ministério, Dons e Talentos :checkered_flag:
:warning: Precisa apurar agora :fast_forward: :fast_forward:
Cultos Trimestrais
:checkered_flag:
(sem trabalho para eles)
(não é evento, é para crescimento espiritual e comunhão)
Comemorar as entregas e conquistas dos grupos, mas sempre juntos :ok_hand:
Pastorear meu rebanho
pastorPlanning
(sftw) :checkered_flag:
Equipe PMO :checkered_flag:
Sonotécnica Dominical :checkered_flag:
Produção de Culto Dominincal
Traduzir a mensagem semanal e enviar
:warning:
MENTORIAR:
:checkered_flag:
Produção :checkered_flag: mas :warning: com mulheres, entender.....
PMO - grande desafio... :warning:
Som (Domingo) :checkered_flag:
Léo Dutra (Atletas) :checkered_flag:
Alessandro Dino (OCA) :warning:
:warning: Entender o processo que a igreja dá,
de uma vez por todas
Ensinar o que sei de adm
(excel, google, gestão)
:warning:
:warning: Unidade entre as equipes (PMO, Som, Produção e Esporádicas)
PASSAPORTE e CÉLULAS
:warning:
ONE - Inspiração :ok_hand:
Focar em pessoas :checkered_flag:
encontros tem que ter uma cara :checkered_flag:
Passo a Passo de crescimento
compartilhar a liderança
Uma hora e oração, Uma hora de decisão
Caderno de Oração :checkered_flag:
:warning: Preciso divulgar e colocar na PIB_HOP e no meu caderno de oração, com status de resposta :fast_forward: :fast_forward:
:warning:
ATUALIZAR O SITE
:warning:
PMO
EQUIPE
equipe
não
existe
Convidar pessoas para apoio de projeto nas atividades sob minha responsabilidade :warning:
Avaliar comprometimento e crescimento para apoio sênior nos projetos :ok_hand:
Super Importante para:
Connect :checkered_flag:
CA Produções :no_entry:
Sftw APOIO
(100% google)
planoDeAcaoCompleto
100% ok
:checkered_flag:
AROA
EQUIPE VOLUNTÁRIA
1G5W3H
TOTAIS / RESUMO
mindMap (coogle) :checkered_flag:
Google Drive (Planilhas) :checkered_flag:
Trello
Modesto: atas de reunião, atividades de pequeno porte :checkered_flag:
PIB:
Relacionamento com outros ministérios com bom senso, parceria, ciente das prioridades e minhas responsabilidades :checkered_flag:
PROGRESSO
Pr. Paulo Davi
CA geral :checkered_flag:
Ministerial
$
Meus
:checkered_flag:
N18, R18, Oagosto, Connect, CAProd :no_entry:, gerais equipe
$
Ministerial
entregas dos voluntários
ANÁLISE DE CORRESPONSABILIDADES COM MINISTROS
Consultoria para a equipe, a critério individual
Até 31/7
FABAPAR - AVALIAÇÃO DE CULTO
- Tallita :warning:
Força Tarefa EV :checkered_flag:
EM CENA :checkered_flag:
Depois de 4/7
Avaliar com muito critério e oração
sob demanda, mas 2oSem precisa ser muito avaliado
:warning:
Equipe precisa enteder :warning:
FLAGSHIP PROJECTS
CA PRODUÇÕES
:no_entry:
Maior desafio e necessidade
Fechar 100% o estoque e dizer o que fica e o que será doado. O que ficar tem que comercializar.
Acompanhar status com o Nelson (BH)
Linkar ações com o site
Ver produtos em potencial
Entender relação com a REDE SUPER e clipes (quais clipes?)
........ continua ........
CONNECT
:checkered_flag:
ESCOPO
:checkered_flag:
100% externo. Não atingirá nosso público interno (sede e congregações)
Provisão de conhecimento baseado em nossa experiência e realidade. Não falamos do futuro, falamos do passado (resultados e o que aprendemos). Podemos chegar no máximo ao Presente, nunca no Futuro
Material 100% nosso, ministrados 100% por nós e exclusivamente
Precificação obrigatória, justa, transparente. Troca de serviços também pode acontecer
Temos a procura de fora, esse projeto é necessário
Todo convite externo que recebermos individualmente e que venhamos a instruir com esses materiais, fica debaixo do Connect
Connect IN:
As pessoas vem aprender aqui na Bento Viana
Connect OUT:
Nós vamos ensinar fora da Bento Viana
Treinamentos pela internet sempre serão OUT
PORTFÓLIO DE MATERIAIS
Dividir os assuntos dentro da equipe
: :checkered_flag:
Pr. Ragner
Min. Even
Pr. Filipe
Min. Samuel
Min. Tallita
Gestor Abner
Gestor Luzimar
Pr. Paulo
PREVIEW - maio
:checkered_flag:
8 conteúdos, fáceis e necessários. 1 pra cada um. Também de rápida criação. Priorizar realidade curitibana
100% digital
LipDub
500 reais / 30 dias prazo
:no_entry:
Precificar
Agenda para 4 aulas (uma pode ser toda com o Pr. Paulo)
Divulgação (focar curitiba)
OPBB-BGC / JUBACAP / CBP / Mail List Semana do Avivamento
Formulários e planilha / Precificação e modus operandis
OUTUBRO - ABERTURA OFICIAL
Iniciar projeto logo depois do PREVIEW
Divulgar em agosto, mas com todos os preços, datas, e principalmente, cursos.
Meta de pelo menos 20. (já teremos 8 em abril)
Quando encerrar, o CONNECT passa a ser 24h e dependerá da procura e agendas nossas e deles.
NECESSIDADES COMUNS
Criação de Equipe :checkered_flag:
Material para distribuição externa
Connect é 100% externo
:checkered_flag:
Estudar produtos já existentes no mercado
"Fica a Dica" :no_entry:
Outros... :no_entry:
Crescimento Pessoal e ministerial :no_entry:
:warning: :warning: :warning:
Over Deleavering
Plan $$
MBA (tcc)
Negociação
Mentoria/Coaching (Hawllinson, Marcio Viana, William Douglas :!?: )
Leitura de verdade
Ricardo Vargas e PMI :checkered_flag:
EVENTOS
Direção Executiva/Geral
report apenas para o Pr. Paulo
OVERTURE
Ago 2018
porte pequeno
com perspectiva de crescimento :checkered_flag:
R19
porte médio
:warning:
NECESSIDADES COMUNS
Atuar em parceria com as equipes dos outros ministros
mas em contato com o ministro. :checkered_flag:
Utilizar a equipe de PMO para pelo menos 3 áreas destes :checkered_flag:
N18
maior evento de Adoração
:checkered_flag:
Pastor na PIB Curitiba
ENTREVISTAS DE MEMBRESIA ::checkered_flag:
ESCALA NOS ELEMENTOS DE CULTO :checkered_flag:
PLANTÃO PASTORAL :checkered_flag:
CORRESPONSABILIDADE SOB AVALIAÇÃO :checkered_flag:
Pastor BATISTA
Cooperação sob priorização / Networking
OPBB-PR :checkered_flag:
AMBB :checkered_flag:
Outras denominações :checkered_flag:
CBP / CBB / BGC / JUBACAP :no_entry:
Convites para mensagens :checkered_flag:
FABAPAR :checkered_flag:
PASTOR
pastorPlanning :checkered_flag::
leitura obrigatória e imediata
A bíblia e gestão de pessoas :no_entry:
A escolha :checkered_flag:
A arte de pregar :checkered_flag:
estudo pessoal :warning:
Mensagens Pr. Paschoal
Hernandes Dias Lopes
Augusto Nicodemus
Prática de leitura
grande dificuldade de priorização
:warning:
:warning: Conselhos do Pr. Paulo Davi :warning:
Ganhe o coração de suas equipes, para ganhar o delas,
dê o seu.
:checkered_flag: :warning:
Cuidar com as altas expectativas de resultados, principalmente a curto e médio prazo :checkered_flag: :warning:
Tempo e Hora de trabalho no ministério não são mensuráveis. Foque nas responsabilidades e entregas, mas não fique preso ao resultado direto que o tempo dá. Pode descansar mais e sempre compartilhe trabalho com pessoas, pois inclusive, estará cuidando delas. :checkered_flag: :warning:
