Fenómeno completo de las colectividades humanas y se ha constituido en una disciplina.

Conjunto de mensajes verbales y no verbales que se intercambian entre los integrantes de una organización.

Comunicación descente - de posición jerarquias más altas posiciones más bajas, donde se intercambian mensajes.

Comunicación ascendente - donde fluye mensajes sobe el desempeño en el trabajo, problemas d ejecución detraes y percepción de los empleados sobre las políticas.

Comunicación horizontal - permite el flujo de mensajes entre distintas áreas funcionales para resolver problemas.

Visión de la socialización y asimilación en las organizaciones

Teoría general de los sistemas para explicar las interconexiones de los individuos de una organización.

Pretende explicar como los individuos asimilan la información necesaria para realizar su trabajo y socializar con sus compañeros.

Describe a las organizaciones como poseedores de su propia cultura que implica que los significados sobre el entorno laboral y el trabajo son comparados entre empleados.

Se encuentra enmarcada dentro de una estructura (dimensión mecánica) y una cultura (dimensión orgánica)

Conceptualización para describir la gesta en las organizaciones.