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EVIDENCIA 1 descarga (2) (FUENTES FORMALES (1. Reales o materiales (Todos…
EVIDENCIA 1 
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CARACTERISTICAS DEL DL
Es el resultado de la lucha de los trabajadores ante la necesidad de una regulación en las relaciones del trabajo que mejorara las condiciones laborales que prevalecían antes del nacimiento de la Ley Federal del Trabajo en 1931
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DERECHOS Y OBLIGACIONES
PATRONES
Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos.
· Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes
· Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
· Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.
· Expedir cada 15 días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
· Expedir una carta de recomendación de los trabajadores a petición de ellos.
Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
· Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo
TRABAJADORES
Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.
· Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores.
· Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo.
· Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de los objetos.
· Observar buenas costumbres durante el servicio.
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