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METODOLOGÍA DE FORMACIÓN (OBSERVATORIO LABORAL Y OCUPACIONAL (QUE SON?:Es…
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN
ACTUALIDAD Hay diferentes modalidades la virtual :Sus trabajos son a través de la plataforma virtual recibe y envían sus actividades por medio de ella sin desplazarse a ningún lugar solo desde casa. presencial:Es la ideal para personas que dispongan de tiempo para cumplir cierto horario
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FUTURO :Desaparecen las clases virtual y presencial las empresas optan por la modalidad de formar a los trabajadores para que ellos desempeñen lo aprendido
ACTUALIDAD Si una persona está interesada en ingresar a los cursos de Formación Profesional del Sena, debe realizar la inscripción correspondiente.
Esta consiste en el registro de datos personales, académicos y laborales de los aspirantes y el cumplimiento
FUTURO El Sena nos ofrece ciertas prácticas en variedades de empleos para aprender a trabajar en diferentes empresas y entornos, nos ayuda a aprender a laborar y a organizarnos y tener una mejor calidad de vida.
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LAS COMPETENCIAS
QUE SON: Garantiza una responsabilidad exitosa frente a las exigencias personales y sociales que propone una tarea profesional
DIMENSIONES:
-CONOCIMIENTOS:Hace referencia al ser interior y al crecimiento de este
-HABILIDADES: Considera el aprendizaje y el interés por obtener conocimiento a partir de técnicas de estudio
-APTITUDES:Revela el emprendimiento del ser para enfrentar las situaciones del entorno
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NORMA DE COMPETENCIA Es considerada como un modelo de descripción de las competencias laborales ya definidas y conformadas por conocimientos,habilidades,destrezas,compresión y aptitudes fundamentales para llevar a cabo la función productiva
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FORMACIÓN POR PROYECTOS
Es un proceso esencial,de acción planificada institucional que refuerza e incorpora las fuentes de conocimiento;promoviendo entre otros la participación activa y responsable del aprendiz mediante el proceso en la toma de decisiones sobre como realizar con éxito el desarrollo del proyecto
COMO SE DESARROLLA UNA FORMACIÓN PRESENCIAL EN EL SENA
Por medio de fuentes de conocimiento
- Instructor
2.Tic
3.El entorno
4.El trabajo colaborativo
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