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DIRECTION UXD (LES MISSIONS (Évangélisation UX (Porte-parole d’une…
DIRECTION UXD
LES MISSIONS
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améliorer les process design pour gagner en performance,
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1/ORIENTATION DE LEQUIPE : DONNER DU SENS à l'effort/l'action, définir le projet
s’approprier le sens donné par l’entreprise et le diffuser à son équipe, mais aussi donner du sens individuel aux objectifs collectifs ».
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UN MANAGEMENT AGILE
manager agile
DONNER DU SENS : s’approprier le sens donné par l’entreprise et le diffuser à son équipe, mais aussi donner du sens individuel aux objectifs collectifs ».
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développer les talents (formations),
Animation d'une communauté/COHESION (outils; competence, objectifs)/BON RECRUTEMENT
Faire confiance (être en mesure de déléguer, de donner à chaque personne ou équipe de nouveaux champs à explorer et encourager les initiatives.)
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soutenir équipe, créer relation de confiance
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