CAPITULO 5- CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Las organizaciones - Ser medio de generación de recursos productivos para la sociedad - Generar crecimiento material y desarrollo humano para vivir y sobrevivir.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN POR GIRO; PRODUCTO O SERVICIO

Extractiva - Sus productos son bienes cuyas materias se encuentran en el subsuelo.

Agroindustria - Sus productos son resultado de la actividad agrícola.

Manufacturera - Sus productos son resultado de la transformación cd insumo industriales que sirven de bases para bienes materiales.

Comercializadora - Su producto es el ¨ canal de distribución¨

De servicio - Directos o consumidores finales.

SECTORES DE PRODUCTIVIDAD SOCIAL

Sector público

Sector privado

Tercer sector

APRENDIZAJE HONESTO Y LOS CINCO DOMINIOS DE CREATIVIDAD

La ciencia - Una es la hipótesis expresada con conjetura que busca explicar un fenómeno.

La tecnología - Uno es el diseño de la máquina o artefacto, con base a una ocurrencia o necesidad.

El arte - Una es la necesidad y capacidad expresiva del artista.

La cultura - Una es inercia histórica y el conjunto de visiones, creencias y metas.

Las organizaciones - Uno es el conjunto de objetivos, metas y recursos disponibles para generar la productividad deseada.

APERTURA Y CERRAZ´ON EN DIVERSOS SISTEMAS CREATIVOS HUMANOS ASPECTOS MICRO.

Factor o talento - Individuos sin entrenamiento incapaces de resolver problemas que demanda la organización para ser productiva.

Sistema de clima laboral - Conjunto de relaciones interpersonales y grupales.

Sistema de infraestructura física - Los recursos necesarios nunca están disponibles.

Sistema de gestión del conocimiento - La organización depende del aprendizaje incidental.