CAPITULO 5- CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
Las organizaciones - Ser medio de generación de recursos productivos para la sociedad - Generar crecimiento material y desarrollo humano para vivir y sobrevivir.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN POR GIRO; PRODUCTO O SERVICIO
Extractiva - Sus productos son bienes cuyas materias se encuentran en el subsuelo.
Agroindustria - Sus productos son resultado de la actividad agrícola.
Manufacturera - Sus productos son resultado de la transformación cd insumo industriales que sirven de bases para bienes materiales.
Comercializadora - Su producto es el ¨ canal de distribución¨
De servicio - Directos o consumidores finales.
SECTORES DE PRODUCTIVIDAD SOCIAL
Sector público
Sector privado
Tercer sector
APRENDIZAJE HONESTO Y LOS CINCO DOMINIOS DE CREATIVIDAD
La ciencia - Una es la hipótesis expresada con conjetura que busca explicar un fenómeno.
La tecnología - Uno es el diseño de la máquina o artefacto, con base a una ocurrencia o necesidad.
El arte - Una es la necesidad y capacidad expresiva del artista.
La cultura - Una es inercia histórica y el conjunto de visiones, creencias y metas.
Las organizaciones - Uno es el conjunto de objetivos, metas y recursos disponibles para generar la productividad deseada.
APERTURA Y CERRAZ´ON EN DIVERSOS SISTEMAS CREATIVOS HUMANOS ASPECTOS MICRO.
Factor o talento - Individuos sin entrenamiento incapaces de resolver problemas que demanda la organización para ser productiva.
Sistema de clima laboral - Conjunto de relaciones interpersonales y grupales.
Sistema de infraestructura física - Los recursos necesarios nunca están disponibles.
Sistema de gestión del conocimiento - La organización depende del aprendizaje incidental.