Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
знания для [применения] КБК-2 (управление изменениями (1.(внушение людям…
знания для [применения] 
Дословно "BIHAG" (Big Hairy Audacious Goal) - большие волосатые амбициозные цели. Цели, которые двигают мир к новым вершинам!
все хотят работать в компании лидер, в подразделении лидере с менеджером лидером
тренинги
-
-
говорите меньше , чем клиент, предлагайте то что хочет клиент а не то что есть в наличии
окно возможностей, где находится?
-
обучать людей любить , служить клиентам
-
-
-
вопросы для коуча
почему нужно помогать людям?чем вы занимаетесь? 5 ответов это ценность которую вы приносите в мир. откуда наши клиенты ? кто нам конкурент? зачем клиенты продают?почему берут ипотеки в банке?
найм
лист целей дает дает вам ясное представление о том, что требуется от сотрудника на будущей должности
-
управление изменениями
-
-
- видение перспектив и определение стратегии (как будет формироваться стратегия изменений? какова ключеdая стратегическая идея?
- пропаганда нового виденья будущего (как в каких форматах будет пропагандироваться (коммуницироваться) видение будущего?
5.создание условий для активного участия сотрудников в преобразованиях (как будет строиться работа по вовлечению в изменения различных категорий сотрудников?)
-
7.закрепление достигнутых успехов и углубление перемен (как в каких процедурах будут закреплены результаты изменений?
- укоренение изменений в корпоративной культуре (как будут закреплены результаты изменений в корпоративной культуре (в ценностях компании и в поведении сотрудников)?)
-
-
-
искусственный интелект
модель управления
-
команда
четко распределена ответственность, отцифровка всех данных
-
-
-
-
-
-
-
-
-
постановка задач
постановка задач, что понял
-
-
-
-
-
-