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Gruppe 1 & 2 Welche Aktivitäten bringen einen Mehrwert für euch als…
Gruppe 1 & 2
Welche Aktivitäten bringen einen Mehrwert für euch als Mitarbeiter?
versch. Abteilungen zusammenbringen
untersch. Blickwinkel/Perspektiven
PEP Gruppen
lockeres Zusammenkommen; Austausch mit anderen Abteilungen
übergreifende Abteilungsmeetings
Hilfsbereitschaft
ein offenes Ohr haben
klappt gut abteilungsintern; übergreifend noch zu optimieren
Umgang mit "Problemen", Ansprechpartner "Sorgentelefon"
Kummerkasten re-aktivieren?
Übersicht von & Training für Tools (bspw. Yammer) -> e-learning,
Hol- und Bringschuld Weiterbildung
bessere Steuerung durch HR&Vorgesetzten
Über Krefeld hinaus Schulungen anbieten
Optimiertung der Betreuung der HR Bus. Partner
Teamevents / Teambildungsmassnahmen / Abteilungsübergreifend
Genehmigung digitalisieren
Entscheidungskompetenz erhöhen
Entscheidungswege verkürzen!
Lernen aus Fehlern, kleine Geschenke an Kunden
Kommunikation
persönlicher Kontakt / Telefon vs Email
Vertretungsregelung verbessern (Vertreter des Vertreters hat leider auch gerade frei)
Vertrauenskultur
muss "von oben" gegebenwerden
nicht jedes kleinste Detail kontrollieren
steigert Motivation; verkürzt Prozesse; reduziert Aufwand
Leitbild/Kultur in die Teams/Mannschaft tragen/vorleben
Transparenz erhöhen
Zusammenhänge
Prozesse
Prozessorganigramme
Teams
Abteilungs PPT auf Server & aktive Abt. vorstellung
vorausschauendere Planung vs adhoc meetings & Anfragen
für alles eine angemessene Zeit einräumen
Wertschätzung
ein Dankeschön vom Chef
Zeit für seine MA nehmen; Interesse zeigen
Überraschung vom Chef!
Danke sagen, kostet nichts
Gratulation zum Jubiläum
Wertschätzung für alle gleich,
Your voice, Themen erkennen und nachhaltig UMSETZEN! Nicht reden, sondern machen