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OBLIGATIONS LEGALES NB : tte modif ctt touchant éléments essentiels =…
OBLIGATIONS LEGALES
NB : tte modif ctt touchant éléments essentiels
= accord salarié indispensable
HORAIRE = 35h/sem
W JOUR
10H/j
48H/sem Maxi
(44h s/12sem)
11h/j=repos
24h+11h/sem
=repos
pause = 20min
W NUIT
Weur=+3h ->21H-6H x2/sem
ou 270H/an
jour=8H max
48H hebo Maxi
(40h s/12sem)
MINEURS
jour=8H max
35H hebo Maxi
14h/j=repos<16ans
12h/j=repos>16ans
2j=repos
pause = 30min après 4h30 w
:warning:accords branches
H SUP=+35H
25%
=36è et 43è heure
50%
>=44è heure
si acc.branche
1h06=10%
1h15=25%
1h30=50%
si+220h sup/an
=majo50%+1repos comp
(entreprise -20salariés)
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HEURES MENS
= 151.67 H
(35hx52sem/12mois)
HEURES AN
= 1 607 H
(35hx(52-5sem cp-j fériés)
H STRUCTURELLE=base39H
+4h sup
=10%(36eà39h)
(pas de repos compensateur)
:warning:heures majo
dues calcul C.Payés
H CPLT = TPS PARTIEL
majo10%
si H>10%durée ctt
majo25%
si 10%<H<1/3 durée ctt
ASTREINTE=période sal non présent s/W
disponible pour agir
si dplt s/w=h sup
LES CONGES
REMUNERES W
=CP/C évêt fam/C ancien
C forma° éco,soc,synd
REMUNERES SS+Orga Forma°
=C Parental/C mater-pater
+CIF
NON REM.
=C ss solde/C sabat/C créa°E
C examen/C enseignt,recherche et innov.
C enfant malade (selon acc branche)
nb : c ss solde(E accord ou pas) <>
sabat ou créa° E
(procédures et cdtions légales)
2,5j/mois wller
(période24 ; 1sem=6j)
limite 30j ouvrables/an
"fractionné"
=CP en dehors période
1/05-31/10
RTT=réduc°tps w
37h30=2h30 compens RTT
SUJET
: E.G_M4_S3_VIE_CONTRAT_TRAVAIL