Otros recursos o herramientas de selección de personal
Evaluación socioeconómica
permite verificar
el nivel socioeconómico
condiciones ambientales en las que vive
contexto en que se desenvuelve el soliciante
justificar
el sueldo deseado
¿quiénes dependen de él?
¿por que solicita ese sueldo?
conocer las relaciones interpersonales
la relación con los integrantes de su familia
¿cómo se lleva con sus vecinos?
¿es el único ingreso que percibe?
Verificación de datos y referencias
Investigación de datos y referencias
antecedentes
¿en donde trabajó?
el sueldo que percibió
Referencias personales
medios
correo electrónico
vía telefónica
Verificación de historia educativa
tipo de educación que recibió
tipo de escuelas donde se ha desarrollado
Examen médico
¿En que consiste?
objetivo
acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador
monitorear la exposición a factores de riesgo
determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición
incluye
anamnesis o historia clínica personal
examen físico
análisis de pruebas clínicas y para clínicas
electrocardiograma
fecha de nacimiento
enfermedades padecidas
intervenciones quirúrgicas
hábitos tóxicos
anamnesis laboral
puesto de trabajo actual
puestos de trabajo desempeñados con anterioridad
actividades extraempresariales
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales
estudios complementarios
control visión
audiometría
espirometría
pruebas biológicas
sangre
orina
estudios radiográficos