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Módulo 1 Ergonomia Cognitiva e organizacional (Unidade 2 - Ergonomia e…
Módulo 1
Ergonomia Cognitiva e organizacional
Unidade 1 - ergonomia cognitiva
Estado de concentração prolongado
Estado de vigilância
Fluxo do processo congnitivo:
1a fase - captação da informação
2a fase - memória/resgate curta e longa
3a fase - resolução de problemas
4a fase - tomada de decisão
Trata do trabalho cerebral
Unidade 2 - Ergonomia e Confiabilidade Humana
são eventos ou condicoes que podem desencadear disturbios
dificil identificação, precisa entender o processo de trabalho
quais esforcos e/ou cargas mentais o trabalhador esta exposto?
trabalho de alta complexibilidade
diagnostico ergonomico - descrever o que encontramos na atividade, quais dificuldades?
NR 17.6.2 - A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:
a) as normas de produção;
b) o modo operatório;
c) a exigência de tempo;
d) a determinação do conteúdo de tempo;
e) o ritmo de trabalho;
f) o conteúdo das tarefas.
Causas riscos ergonomicos cognitivos:
Maquina com alarme sem manutencao
sala controle com ruido
ausencia pausas
Unidade 3 - Ergonomia organizacional
Podcast - Flavio Luz - Como a empresa percebe as questões relativas a ergonomia cognitiva e organizacional? Não percebem, so se preocupam qdo é de origem fisica ou biomecanica
Existem acidentes relativos a demanda cognitiva e organiz? Sim, cresceu de forma absurda, a empresa precisa tomar conhecimento.
Por parte de fiscalização, eles tem se preocupado com a demanda org e cognit? Sim, MP e MT tem fiscalizado, através da AET com enforque fisico, organiza e cognitivo.
Sugestão para sensibilizar as empresas? Estar conscientes de Ergonomia não é so fisica,treinar chefias.
Unidade 4 - Demandas psicológicas e seu impacto na saúde
Videoaula - Demandas psicológicas - sobre enfoque de Karasek
Relação entre chefia x trabalhador
trabalho ativo - aquele que o trabalhador tem demanda psicologica, porem tem autonomia e controle sobre seu trabalho - adoecimento em menor impacto
Alta tensao/exigencia - qdo o trabalhador não tem controle sobre seu trabalho - adoecimento rápido
Baixa exigência - baixo controle sobre o trabalho - gera desmotivação
Situação ideal - Pouca demanda e auto controle
Para Karasek, qdo há um bom relacionamento entre chefia e colegas, então há suporte social e consequente proteção à saúde.
Fazer diagnostico onde o trabalhador está organizacionalmente
Aulanarrada - Riscos ergonômicos organizacionais - se referem as condições inadequadas de trabalho com origem nas condições inadequadas que impactam na saúde do trabalhador.
Exigência de tempo - hora extra todo dia
trabalho sob pressao / cumprimento de metas/ ausencia de controle e autonomia / pouca ou nenhuma variabilidade no conteúdo de atividades / monotonia / apoio social conflitante / condicoes precarias de trabalho / ausencia ou deficit de treinamento / trabalho conflitante coletivo / trabalho noturnos ou turnos.
A organização do trabalho deve permitir que cada pessoas exerça suas habilidades
Unidade 5 - Demandas psicológicas e seu impacto na saúde. Podcast - Recomendações ergonômicas cognitivas:
Qdo se faz uma AET é necessário apontar recomendação cognitiva?
Na AET, o primeiro ponto é demanda, se a demanda da empresa requer. Se no decorrer da analise identificar então deve ser revisto a demanda e contemplar. A demanda é que norteia.
Todo ergonomista deve saber fazer uma recomendação cognitiva?
Com certeza, tem que dominar as tres dimensoes da ergonomia, fisica, organizacional e cognitiva, tem que saber como diagnosticar e recomendar medidas ergnomicas.
quais exemplos de recomendação cognitiva?
operador que interagem com painel de controle - para a tomada de decisão ele precisa receber estimulos visuais ou sonoros e que sejam: frequentes, fortes, diferentes, em forma e contraste, deve receber feed back da chefia. Não devem variar e aparecer ao mesmo tempo.
Segurança patrimonial - estado de vigilancia - atenção continua e prolongada. Apos 30mini em estado de vigilancia ele perde a concentracao, deve haver pausa.
operador de telemarketing - uso de memoria curta duracao - implementar rodizio ou parada.