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Cultura Organizacional (Cultura (a cultura está nas pessoas (para que…
Cultura Organizacional
Cultura
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determina "o jeito" a forma, a maneira, a forma de agir
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a cultura organizacional direciona as ações, determina o padrão de comportamento
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gera força competitiva
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Formal
componente formais, visíveis
se direcionam para aspectos operacionais
e de ações operacionais, tarefas
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Informal
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forma de lidar com outros membros
da organização, colegas de trabalho
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Níveis de apresentação
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valores compartilhados
são as coisa mais importantes para
a organização que criam razões
para os membros agirem de determinada forma
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premissas
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não percebe, é inconciente
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Resumindo
Práticas aprendidas no ambiente de trabalho, que traduzem:
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socialmente construída , difícil de mudar " por decreto"
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