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GESTAO POR COMPETENCIAS 2 (CHIAVENATO_CASCATA_COMPETENCIAS (1. COMPET…
GESTAO POR COMPETENCIAS 2
COMPETENCIAS_DEFINICAO_FLEURY
SABER_AGIR
RESPONSAVEL
RECONHECIDO
Q IMPLICA
INTEGRAR
TRANFERIR
MOBILIZAR
CONHECIM_RECURSOS_HABILIDADES
Q_AGREGUE_VALOR
ECONOM_P_ORGANIZ
SOCIAL_P_INDIVIDUO
CONCEITOS_GERAIS
COMPET_ORGANIZ_BASICAS
CONTRIBUEM_P_SOBREVIVENCIA
MAS_NAO_P
DESDOBRAM-SE_TODA_ORGANIZ
DIFERENCIACAO
COMPET_COLETIVAS
COMPET_ORGANIZ_SELETIVAS
COMPETENCIAS_COLETIVAS
GERAM_DIFERENCIACAO
COMPETENCIAS_ORGANIZACIONAIS
SOB_A_FORMA_DE
PROC_DE_PRODUCAO/ATENDI-TO
COMPET_COLETIVAS
CHIAVENATO_CASCATA_COMPETENCIAS
NECESSARIAS_P_CRIAR_VALOR
4. COMPET_INDIVIDUAIS
CADA_EXECUTIVO
C_H_A
CONHECIMENTO_PRATICO
CLASSIFICAÇAO_INDIVIDUAIS
COMPET_TECNICAS
INTELECTUAIS
RELACIONAIS
SOCIAIS / POLITICAS
DIDATICO_PEDAGOGICAS
METODOLOGICAS
LIDERANÇA
2. COMPET_FUNCIONAIS
DE_CADA_AREA
AGREGAM_ESPECIALIZACAO
3. COMPET_GERENCIAIS
CADA_PESSOA
DIVIDEM_SE_EM:
COMPETENCIAS_RELACIONADAS_AS_PESSOAS
SUPERVISAO
COMUNICAÇAO
RELACIONADAS_AO_TRABALHO
ADMNISTRAÇAO
RACIONCINIO
1. COMPET_ESSENCIAIS
CORE_COMPETENCES
SINGULARES_ESPECIFICAS_DA_EMPRESA
FATOR_CRITICO_SUCESSO
DIFICIL_IMITAÇAO
COMPETITIVIDADE_ORGANIZ
DIFERENCIAÇAO_ENTRE_CONCORRENTES
CAPACI//_EXPANSAO_EMPRESA
VALOR_PERCEBIDO_P_CLIENTE
VANTAGEM_COMPETITIVA
AS_SUP_SAO_SUSTENTADAS_PELAS_INF