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Teorias y Aplicaciones de la Motivación 1QHW7-3n14vN7pMglluA6FJS-aW4dwq-…

- - - - Principios de Ingienieria
        
        Sistema industrial de producción
      - Estudios de tiempo y movimiento
        
        Eficiencia
      - Estandarización
      - Información Centralizada/Controlada
  - - - La satisfacción laboral depende del patrón social informal del grupo de trabajo
      - El desempeño laboral depende de las cuestiones sociales como del contenido del trabajo
- - - - Jefes Autoritarios
    - - Disciplina, Gusto por el trabajo y mejora de la autoestima
- - - - Input: Intercambio relacional merecedoras de recompensas
      - Outcome: Consecuencoas positivas y negativas
  - - - Esfuerzo hacia las metas
    - - Recompensa del logro de la meta
    - - Valor de las recompenzas
- - - - El refuerzo positivo es la técnica que mejor funciona
  - - - Habilidades varias
      - Identificación de la tarea
      - Tareas significantes
      - Autonomía
      - Retroalimentación