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Comprendiendo el Liderazgo. (Líder: aquel que organiza exitosamente a sus…
Comprendiendo el Liderazgo.
SU ESENCIA NO ES: popularidad, poder, talento
para el espectáculo, o sabiduría para
la planificación de largo plazo.
ES: el logro de
una meta mediante la dirección de colaboradores
humanos.
Líder:
aquel que
organiza exitosamente a sus colaboradores
humanos para lograr metas específicas
Es capaz de serlo día con día
su logro es comprender a
sus colaboradores y la relación entre
las metas individuales de cada uno de
ellos y la meta grupal que él debe llevar
a cabo.
Un líder se relaciona con las personas.
#
Comprende que los seres humanos son complejos y responden de diferentes maneras a diferentes cosas
Crea interés
intrínseco y verdadero
en su trabajo para responder a
tales patrones individuales.
"La Regla de Oro"
Trata a los
demás como quisieras que
te traten a ti
El dirige de
manera eficaz debe dar la
impresión
de que entiende
las metas y propósitos.
Todo está en que lo crean
La clave está en la percepción que la gente tiene del líder
Un ascenso de puesto se puede malinterpretar como una amenaza al trabajo personal.
Un buen líder debe conocer la posibilidad de este tipo de reacciones y manejar la situación dándole al empleado la confiaza que necesita
Relación Líder- Subordinado
Un buen líder sabe hacer sentir útil al subordinado, sin resentir no ser el que tiene la última palabra.
Comprenderá las necesidades psicológicas de sus empleados y sabrá crear el ambiente de trabajo adecuado a estas.
Para esto un líder necesita tacto, saber de qué manera relacionarse con qué personas.