89% des actifs, actives considèrent que le harcèlement sexuel au travail n’est pas assez reconnu
74% des actifs, actives estiment qu’il est difficile d’identifier le harcèlement sexuel
82% des employeurs n’ont pas mis en place d’actions de prévention contre le harcèlement sexuel (accord d’entreprise, procédure d’alerte, actions de formation et d’information…)
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