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Living and Working in Performing Arts Scene as Professionals / Parents …
Living and Working in Performing Arts Scene
as Professionals / Parents
舞台芸術制作業と子育ての両立
Support system for the period of maternity and after
妊娠、出産、産後の制度
No system of sick child care leave
看護休暇の制度もない
Few nursery / child care system in the evening nor weekend
夜や週末の仕事の時に子供の預け場所がない
時短勤務の制度がない
No system of the short time work
Contract with organization / Relationship with colleagues 組織との契約／同僚との関係 :check:
How to manage the condition after m/paternity leave?
育休明けの給与体系どうする？
Mummy truck
マミートラックに陥るのではないか
View point from colleagues
同僚が妊娠。これからどうする？
Use existed facilities 既存の設備を活用
How can we take advantage for the child care services in the theatre.
劇場の託児スペースってお客さんのためだけのもの？
Share office w/ child care
託児付きシェアオフィス :<3:
Rehearsal space w/ child care
託児付き稽古場 :<3:
Examples 実践事例
Examples in Japan 日本の事例
Hanchuyuei
範宙遊泳
•change the time schedule
•skype meeting
•go with kids (child care) :check: :check:
Reference of the other sector.
他業界ではどうしてるの？
Examples overseas
海外の事例は？
M/Other Voices Foundation (
https://www.mothervoices.org/
オランダ拠点）
Cultural Reproducers （
http://www.culturalreproducers.org/
シカゴ拠点）の情報共有プラットフォーム
What is Action with kids こどもと一緒にできたら楽しいことは？
Kids Diner
こども食堂 :<3:
case “Dance Nursery”
ダンス保育園 :check:
Working Style働き方
Don’t insist on the front line.
現場制作ばかりが仕事じゃない
Divide the work 仕事の細分化
Cant work after 5pm 5時以降働けない
Remote work is useful?
リモートワークを増やせない？ :check:
Collect the examples to enhance the environment change 環境改善のために情報を集めて顕在化 :red_flag:
Cant go Buiseness Trip!
出張ができない
Data bank of world baby shitters ベビーシッターの情報バンク