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究極の法則 (最大限の行動をとる (ガルシアへの手紙 (厳しい時代、ガルシアのような人材が残る, より高い給料を求めて、目立った行動もしないだろう。…
究極の法則
最大限の行動をとる
彼がこんなに成功するのは当たり前だね。彼がやっていることを全てみてごらんよ。
ジムローン
30人の新規患者を集める方法
私は一つの方法で30人の新規患者を獲得する方法は知りません。しかし、私は、一人の患者を集める方法を30個知っていて、それをすべて試したのです。
1つでは足りない、１０個以上解決出来そうな方法を試す。
好奇心
なぜ大人になると年齢よりも早く年を取るのか？
生命は、好奇心と創造性からできる
大量行動の原則
ウォルター、ラッセル
1946年成功哲学書を出版
全ての人間は、天才性を持っている
驚異的な量の仕事をする
飛び級したことは1度もない
建築家、彫刻家、芸術家として名声と成功を手に入れた
欲しいものを手に入れるために、ほとんど仕事をしたがらない。
ガルシアへの手紙
厳しい時代、ガルシアのような人材が残る
より高い給料を求めて、目立った行動もしないだろう。
こんな男なら、どこへ行ってでも求められる
どんなことにも最後は来る
愛していると伝えよう
今日は最後の日かもしれない
明日にはいなくなっているかもしれないから
仕事があるkとに感謝しよう
何千人もの人が仕事を失っている
もっと、独創的な広告を打てばよかった
積極手に販売すればよかったと嘆く
何をするにしても、ベストを尽くし、吸収する
どんなことにも 最後が来るのだら。
ポジティブな人脈
もし、私たちが一人一人より、小さい人間を採用すれば、この会社は小人の会社になるだろう。しかし、もし私たちが自分より、大きい人間を採用すれば、この会社は巨人の会社になるだろう。
デイビットオグルビー
[プロジェクトに必要な人])
頭のいいひと
会社役員
ちがう地域で成功している人
億万長者をランチに誘う
ステーキ
ワイン、デザート
質問攻め、注意深く聞く
自分より、知識の少ない劣っている人を誘ってします傾向が強い
自分より大きな人
外部の専門家、コンサルタント
マスターマインドの原則
ナポレオンヒル
ほとんどの成功の裏には、2～20人のグループがある。
あなたに、立ち向かって、「裸の大様だ」と言ってくれる人が最も価値がある。
3本脚の椅子＝成功の椅子
①アドバイスと人脈
専門家グループを作る
安心できる判断、サポートで組織化
マスターマインドグループに参加する
尊敬できる専門家によるコーチングプログラムに参加する
失敗を成功にける行動
あきらめない、粘り強さ
一代で築き上げた成功者は普通の人
才能ある優秀な人に、もっと粘り強さがあれば、アメリカはあらゆる点で、素晴らしい国になっていた。
老人と海
ヘミングウェイ
２００回書き直した
４４通りのエンディングがあった。
少しずつやり方を変えて挑戦する。
ほとんどの起業家は失敗する
拒絶の連続
DRMでは、失敗をテストと呼ぶ
ほとんどのテストは失敗に終わる
責任を持つ
全てのことに責任の真空地帯がある
誰かに任されるのを待つな
誰かのせいにして、いらいらするのを正当化する人がいる。
レッテルに従わない
成功しない人は、レッテルを受け入れない。
成功するひとは、行動ではねのける
給与を倍する行動
自分の価値を3倍にする
自分の価値を高めるために私は何をするべきだろうか
言い訳するな
時間がない
費用がない
政府が○○すべき
雇用主が○○すべき
一日中働いて疲れている
なぜ私が、じぶんで 授業料を払わないといけないのか
共通の特徴
自発的に、何かをやってみたり、価値を高めるために、時間やお金を投資しない
物事を達成するよりも、アリバイを見つけることが得意な人がたくさんいる
エリックフォッファー
ほとんどの場合、給与の額は、この人の代替を探すのがどのくらい難しいか
アール・ナイチンゲール
偉大な発見
ノウハウを集める
必要な情報は自分で集める
数か月で、歯科医を同じくらいの知識を得た。
７つの方法
１、1年前まで専門誌を読む
2、広告に問い合わせる
３、sの業界で成功している人を探す
４、巨匠が書いた本を探す
５、同業者組合、クラブ、
ワークショップ、セミナー
７、図書館に行く