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Lo que de verdad hacen los líderes :check: (Liderazgo+Gestión :red_flag:…
Lo que de verdad hacen los líderes :check:
Liderazgo :!!:
No es necesario tener carisma
Se ocupa del cambio, mientras más cambios, se necesita más liderazgo
Cambio tecnológico acelerado
Mayor competencia internacional
La saturación de sectores intensivos de capital
Cartel de petroleo inestable
Cambiante demografía de la fuerza de trabajo
El liderazgo no es algo místico ni misterioso
Liderazgo+Gestión :red_flag:
Son dos acciones diferentes y complementarias para tener éxito en un entorno cambiante y competitivo
La meta es crear líderes-gestores
El reto consiste en combinar un liderazgo fuerte con una gestión fuerte
Involucra decidir lo que se va a hacer
Realizan las 3 tareas de forma diferente
Fijar una orientación versus
planificar y presupuestar
La gestión consiste en fijar
objetivos o metas para el futuro,
estableciendo medidas detalladas para
alcanzar los objetivos
Para liderar a una organización
hacia el cambio constructivo, se
debe empezar por fijar una orientación:
elaborando una visión del futuro (a menudo,
del futuro distante) junto con las
estrategias para generar los cambios que
son necesarios para lograr esa visión
Alinear las personas versus
organizar y dotar de personal
La gestión desarrolla la capacidad
para cumplir con su plan mediante la
organización y la dotación de personal
El liderazgo comunica la nueva orientación
a quienes pueden crear coaliciones,
comprenden la visión y están comprometidos
con su logro
Motivar a las personas
versus controlar y resolver
problemas
La gestión monitorea con
cierto detalle los resultados en relación al plan,
a través de informes, reuniones y otras herramientas;
y luego planifica y organiza
la resolución de los problemas
El liderazgo inspira, consiguiendo
que las personas avancen en la dirección
correcta, a pesar de los obstáculos al cambio,
apelando a necesidades y emociones
Realizan 3 tareas
Decidir lo que se debe hacer
Crear redes de personas y relaciones
Asegurarse de que las personas hagan el trabajo
Gestión :!!:
Aporta orden y consistencia
Calidad
Rentabilidad
Se ocupa de enfrentar la complejidad