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300 a.C.-1776. Administración Incipiente: Empieza a manifestarse y expresarse.
1911- 1947 Modelo clásico: Primeros estudios de la administración; hacían énfasis en la realidad y en la necesidad de que las organizaciones y los trabajadores fueran más eficientes.
F.1700-1950. Modelos Cuantitativo: El uso de técnicas cuantitativas para mejorar el proceso de toma de decisiones .
1940-1950. Modelo conducta: Comportamiento Organizacional, es el estudio de las acciones de. las personas en el trabajo.
