คุณภาพของระบบบริการสุขภาพของไทยมีประสิทธิภาพน้อยลง
🚩

ขาดบุคลากรทางการแพทย์ที่สำคัญ
(ซึ่งพยาบาลเป็นบุคลากรทางการแพทย์ที่มีจำนวนมากที่สุด)

พยาบาลลาออกก่อนวัยเกษียณอายุ (ุ60 ปี)

สาเหตุ

สวัสดิการต่ำ (โดยตรง)

ความเสี่ยงของงานพยาบาล (โดยตรง)

การเปลี่ยนแปลงของแบบแผนการเจ็บป่วยที่มีความรุนแรงและซับซ้อน (โดยอ้อม)

ขาดความก้าวหน้าในอาชีพ (โดยตรง)

การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของประชากร (โดยอ้อม)

ภาระงานที่หนักเกินไป (โดยตรง)

มีปัญหา

ด้านร่างกาย

มีปัญหาเกี่ยวกับกระดูกและข้อ 48.3%

ปัญหาอื่นๆ 51.7% เช่น โรคติดเชื้อ โรคความดันโลหิตสูง โรคมะเร็ง

ซึ่งมีสาเหตุจากการเดินเยอะ และออกแรงเคลื่อนตัวผู้ป่วย

ซึ่งโดยทั่วไปหญิงวัยทำงานต้องการพลังงานวันละ 1,600 กิโลแคลอรี่ แต่พยาบาลซึ่งกิจกรรมที่พยาบาลทำส่วนใหญ่ ได้แก่ การเดินเร็ว และการยืน

การเดินเร็ว สามารถเผาผลาญพลังงาน 420-480 กิโลแคลอรี่/ชั่วโมง พยาบาลเดินและยืนเฉลี่ย 8 ชั่วโมง/เวร ซึ่งโดยส่วนใหญ่ พยาบาลจะได้รับมอบหมายภาระในการทำงาน 2 เวร/วัน (ทำงานวันละ 16 ชั่วโมง)

ดังนั้น การเผาผลาญพลังงานต่อวันจะเท่ากับ 6,720 - 7,680 กิโลแคลอรี่ ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าวิชาชีพพยาบาลมีอัตราการเผาผลาญพลังงานที่มาก กว่าหญิงวัยทำงานทั่วไปถึง 4.2 - 4.8 เท่า

ทำให้พยาบาลเกิดความเหนื่อยล้า และทำให้
ศักยภาพในการดูแลผู้ป่วยลดลง

ปัจจุบันประเทศไทยเป็นสังคมผู้สูงอายุ ซึ่งผู้สูงอายุเสี่ยงต่อการเกิดโรคได้สูง จึงทำให้มีความต้องการในการรับบริการทางสุขภาพเพิ่มมากขึ้น

อาจจะลาออกจากการเป็นพยาบาลไปทำอาชีพอื่น หรือย้ายไปทำงานใน รพ.เอกชน

ลาออก/ย้ายไปทำงาน รพ.เอกชน

การบาดเจ็บจากการปฏิบัติการพยาบาล

ความเสี่ยงด้านกฎหมาย

ป่วยเป็นโรคเรื้อรังและโรคติดเชื้ออุบัติใหม่เพิ่มขึ้น

มีความต้องการในการรับบริการสุขภาพมากขึ้น

ด้านจิตใจ

เกิดภาวะเครียด 45.5%

ส่งผลให้นอนไม่หลับ

ต้องพึ่งยานอนหลับ ซึ่งเป็นการใช้ยาที่ไม่สมเหตุสมผล

เกิดความวิตกกังวล

ส่งผลให้เกิดโรคซึมเศร้า

พยาบาลที่ยังอยู่ในระบบบริการสุขภาพมีภาระงานเพิ่มมากขึ้น

จากปกติอัตราการพยาบาลดูแลผู้ป่วย คือ 1:4 ทำให้พยาบาล 1 คน ต้องดูแลผู้ป่วยมากกว่า 4 คน

ผู้ป่วยได้รับการดูแลที่ไม่มีประสิทธิภาพ

การเคลื่อนตัวผู้ป่วย/การพลิกตะแคงตัว ทุก 2 ชั่วโมง