คุณภาพของระบบบริการสุขภาพของไทยมีประสิทธิภาพน้อยลง
🚩
ขาดบุคลากรทางการแพทย์ที่สำคัญ
(ซึ่งพยาบาลเป็นบุคลากรทางการแพทย์ที่มีจำนวนมากที่สุด)
พยาบาลลาออกก่อนวัยเกษียณอายุ (ุ60 ปี)
สาเหตุ
สวัสดิการต่ำ (โดยตรง)
ความเสี่ยงของงานพยาบาล (โดยตรง)
การเปลี่ยนแปลงของแบบแผนการเจ็บป่วยที่มีความรุนแรงและซับซ้อน (โดยอ้อม)
ขาดความก้าวหน้าในอาชีพ (โดยตรง)
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของประชากร (โดยอ้อม)
ภาระงานที่หนักเกินไป (โดยตรง)
มีปัญหา
ด้านร่างกาย
มีปัญหาเกี่ยวกับกระดูกและข้อ 48.3%
ปัญหาอื่นๆ 51.7% เช่น โรคติดเชื้อ โรคความดันโลหิตสูง โรคมะเร็ง
ซึ่งมีสาเหตุจากการเดินเยอะ และออกแรงเคลื่อนตัวผู้ป่วย
ซึ่งโดยทั่วไปหญิงวัยทำงานต้องการพลังงานวันละ 1,600 กิโลแคลอรี่ แต่พยาบาลซึ่งกิจกรรมที่พยาบาลทำส่วนใหญ่ ได้แก่ การเดินเร็ว และการยืน
การเดินเร็ว สามารถเผาผลาญพลังงาน 420-480 กิโลแคลอรี่/ชั่วโมง พยาบาลเดินและยืนเฉลี่ย 8 ชั่วโมง/เวร ซึ่งโดยส่วนใหญ่ พยาบาลจะได้รับมอบหมายภาระในการทำงาน 2 เวร/วัน (ทำงานวันละ 16 ชั่วโมง)
ดังนั้น การเผาผลาญพลังงานต่อวันจะเท่ากับ 6,720 - 7,680 กิโลแคลอรี่ ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าวิชาชีพพยาบาลมีอัตราการเผาผลาญพลังงานที่มาก กว่าหญิงวัยทำงานทั่วไปถึง 4.2 - 4.8 เท่า
ทำให้พยาบาลเกิดความเหนื่อยล้า และทำให้
ศักยภาพในการดูแลผู้ป่วยลดลง
ปัจจุบันประเทศไทยเป็นสังคมผู้สูงอายุ ซึ่งผู้สูงอายุเสี่ยงต่อการเกิดโรคได้สูง จึงทำให้มีความต้องการในการรับบริการทางสุขภาพเพิ่มมากขึ้น
อาจจะลาออกจากการเป็นพยาบาลไปทำอาชีพอื่น หรือย้ายไปทำงานใน รพ.เอกชน
ลาออก/ย้ายไปทำงาน รพ.เอกชน
การบาดเจ็บจากการปฏิบัติการพยาบาล
ความเสี่ยงด้านกฎหมาย
ป่วยเป็นโรคเรื้อรังและโรคติดเชื้ออุบัติใหม่เพิ่มขึ้น
มีความต้องการในการรับบริการสุขภาพมากขึ้น
ด้านจิตใจ
เกิดภาวะเครียด 45.5%
ส่งผลให้นอนไม่หลับ
ต้องพึ่งยานอนหลับ ซึ่งเป็นการใช้ยาที่ไม่สมเหตุสมผล
เกิดความวิตกกังวล
ส่งผลให้เกิดโรคซึมเศร้า
พยาบาลที่ยังอยู่ในระบบบริการสุขภาพมีภาระงานเพิ่มมากขึ้น
จากปกติอัตราการพยาบาลดูแลผู้ป่วย คือ 1:4 ทำให้พยาบาล 1 คน ต้องดูแลผู้ป่วยมากกว่า 4 คน
ผู้ป่วยได้รับการดูแลที่ไม่มีประสิทธิภาพ
การเคลื่อนตัวผู้ป่วย/การพลิกตะแคงตัว ทุก 2 ชั่วโมง