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ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS :silhouettes: (COHESIÓN GRUPAL (FACILITADORES…
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS
:silhouettes:
ELEMENTOS
ESTATUS
Posición que ocupa la persona en el grupo
Lo que hace
Sus habilidades
Su atractivo
ROLES
Expectativas compartidas de como debe comportarse los miembros
Conducta prescrita
Relación con el estatus
Permite predecir
NORMAS
Regula
n el comportamiento de todos
Marcan
lo que es apropiado
y lo que no
Dan
uniformidad
a la acción de todo el grupo
Son
compartidas
por todos los miembros
Nos
definen
como pertenecientes a un grupo
Carácter
evaluativo
sobre el grupo
DEFINICIÓN
El grupo es una unidad social compuesta por un número de individuos que se encuentran en unas relaciones de
ESTATUS y ROL
definidas y que poseen un sistema propio de
NORMAS
y
VALORES
que regula la conducta de sus miembros
COHESIÓN GRUPAL
ÁMBITOS DE COHESIÓN
Equipos deportivos
Rendimiento
Cohesión
Grupos terapéuticos
Cohesión
Favorece:
empatía, comunicación de sentimientos, aceptación, confianza, autoestima colectiva, expectativas de mejora, bienestar personal
Ámbito militar
Cohesión
Satisfacción individual
Correlación
NEGATIVA
entre: cohesión y malestar Psicológico
CONSECUENCIAS
Favoritismo endogrupal
Identificación con los ideales
Asumir las normas
Alto rendimiento
Pensamiento grupal y a crítico
Cooperación intragrupal
Sumisión y lealtad al grupo
FACILITADORES
Tamaño reducido
Interacción entre miembros
Satisfacción y orgullo
Comunicación fluida y frecuente
Identificación con el grupo
Atracción y simpatía
Objetivos comunes
Semejanza en actitudes
¿Cohesión y
RENDIMIENTO
?
condición:
NORMA DE PRODUCTIVIDAD
ALTA
NORMA DE PRODUCTIVIDAD
+ ALTA
COHESIÓN
= ALTO
RENDIMIENTO
BAJA
NORMA DE PRODUCTIVIDAD
+ ALTA
COHESIÓN
=
RENDIMIENTO
ERRÓNEO
BAJA
NORMA DE PRODUCTIVIDAD
+ BAJA
COHESIÓN
=
RENDIMIENTO
MEDIO
ALTA
NORMA DE PRODUCTIVIDAD
+ BAJA
COHESIÓN
RENDIMIENTO
MEDIO
¿Cohesión y
COMPROMISO
?
NO, lo importante es:
PERTENENCIA GRUPAL
Fomenta
Favoritismo endogrupal
Atracción social
-
