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TEORIA_DA_EQUIDADE (ALTERNATIVAS_P_RESTAURAR_EQUIDADE (REVER (AUTOIMAGEM,…
TEORIA_DA_EQUIDADE
CONCEITO
NÍVEL_ESFORÇO
PESSOAL
DEMAIS_COLEGAS
COMPARAÇÃO_GERA_3_SITUAÇÕES:
2. EQUIDADE
2. INJUSTIÇA _ SOBRE-RECOMPENSA
1. INJUSTIÇA _ SUB-RECOMPENSA
COMPARA_RESULTADOS_X_INVESTIMENTOS
ALTERNATIVAS_P_RESTAURAR_EQUIDADE
REVER
AUTOIMAGEM
PERCEPÇÃO_DE_3º
BUSCAR_OUTRA-REFERÊNCIA
ABANDONAR_SITUAÇÃO
MODIFICAR
INSUMOS
RECOMPENSAS
PONTOS_DE_REFERÊNCIA
PRÓPRIO_EXTERNO
PRÓPRIO_FUNCIONÁRIO
QDO_OCUPAVA_OUTRA_POSIÇÃO
COMPARAÇÃO_C
EM_OUTRA_ORGANIZ
OUTRO_INTERNO
OUTRO_FUNCIONÁRIO
Q_OCUPA_FUNÇÃO
COMPARAÇÃO_C
NA = ORGANIZ
PRÓRIO_INTERNO
PRÓPRIO_FUNCIONÁRIO
QDO_OCUPAVA_OUTRA_POSIÇÃO
COMPARAÇÃO_C
NA = ORGANIZ
OUTRO-EXTERNO
OUTRO_FUNCIONÁRIO
Q_OCUPA_FUNÇÃO
COMPARAÇÃO_C
EM_OUTRA_ORGANIZ
DIMENSÕES_DA_JUSTIÇA
2. PROCESSUAL
NO_PROCESSO
PERCEPÇÃO_DE_JUSTIÇA
3. INTERACIONAL
DE_SER_TRATADO
C_DIGNIDADE_RESPEITO
PERCEPÇÃO
1. ATRIBUTIVA_DISTRIBUTIVA
PERCEPÇÃO =
RESULTADO_JUSTO
4. ORGANIZACIONAL
EH_JUSTO
AMBIENTE_TRABALHO
P_SE_TRABALHAR
3_ANTERIORES_EM_CONJUNTO