Risk analysis
บุคคล

สรรหา

ฝึกอบรม

Output

พนักงานได้รับการพัฒนาทั่วถึง

หาคนได้ทันเวลา

รักษาพนักงานให้ทำงานนาน ๆ

ใบขออัตรากำลัง

JD + JS

คน

สรรหา

ใบขอรับการอบรม

แผนฝึกอบรม

หาความจำเป็นในการฝึกอบรม

พนง.ใหม่

ฝึกอบรม

จนท.ฝึกอบรม

จนท.บุคคล

ผู้เข้ารับการอบรม

เครื่องมือ

สรรหา

Computer set

ฝึกอบรม

อุปกรณ์ประกอบการฝึกอบรม

วิธีการทำงาน

QP

การวัดประสิทธิภาพกระบวนการ

ฝึกอบรมได้ตามแผน

หาคนได้ภายใน 30 วัน

อัตราการคงอยู่

ไม่ได้เขียน ⚠

ไม่ได้อบรมตามแผน ⚠

ติดงาน ⚠

ไม่ตรงสาขาอาชีพ ⚠

ไม่มีประสบการณ์ ⚠