Risk analysis
บุคคล
สรรหา
ฝึกอบรม
Output
พนักงานได้รับการพัฒนาทั่วถึง
หาคนได้ทันเวลา
รักษาพนักงานให้ทำงานนาน ๆ
ใบขออัตรากำลัง
JD + JS
คน
สรรหา
ใบขอรับการอบรม
แผนฝึกอบรม
หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
พนง.ใหม่
ฝึกอบรม
จนท.ฝึกอบรม
จนท.บุคคล
ผู้เข้ารับการอบรม
เครื่องมือ
สรรหา
Computer set
ฝึกอบรม
อุปกรณ์ประกอบการฝึกอบรม
วิธีการทำงาน
QP
การวัดประสิทธิภาพกระบวนการ
ฝึกอบรมได้ตามแผน
หาคนได้ภายใน 30 วัน
อัตราการคงอยู่
ไม่ได้เขียน ⚠
ไม่ได้อบรมตามแผน ⚠
ติดงาน ⚠
ไม่ตรงสาขาอาชีพ ⚠
ไม่มีประสบการณ์ ⚠