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TRABALHO EM EQUIPE (Decisões em grupo Vantagens x Desv. (Mais informação…
TRABALHO EM
EQUIPE
Decisões em grupo
Vantagens x Desv.
Mais informação
Menos celere
Mais conhecimento
Mais diversidade
Mais aceitação
Mais qualidade
Pressão da conformidade
Poucos membros com habilidade
Diluição da responsabilidade
Tipos de Equipe
Solução de Problemas
Multifuncional
Autogerenciadas
Virtuais
Por fluxo de trabalho ou células
Temporária
Funcionais
Risco
Verdadeira
Variáveis estruturais
de um grupo
Normas
Status do grupo
Valor percebido
Desempenho de Papel
Percepção
Expectativa
Identidade
Conflito
Tamanho
Pequeno
Grande
Folga social
Papéis
Composição
Heterogêneos
Homogêneos
Liderança Formal
Grau de coesão
Aumentam a coesão:
+Objetivos : acordados
+Frequência das interações
+Atratividade
+Competição intergrupal
+Avaliação favorável
Diminuem:
Desacordo quanto aos obj.
Grupo grande
XPs desagradáveis
Compet. intragrupal
Dominação por algum(s) membro(s)
EQUIPE
"Habilidades complementares"
"Evolução dos grupos"
"É um tipo de grupo"
Sinergia positiva
Responsa coletiva
Relacionamento coeso
e firme
Desempenho coletivo
Habilidades
Necessárias
Comunicação
Autogerenciamento
Liderança
Responsabilidade
(Compartilhada)
Diversidade
Retroação e Avaliação
Reuniões Bem-sucedidas
Resolver Conflitos
Desfrutar
Mais flexível em relação
às estruturas organizacionais
Equipes Eficazes
Composição
Personalidade
Distribuição de papéis
Qualidade dos membros
Diversidade
Tamanho
Flexibilidade
Preferências dos
membros
Processo
Confiança
Níveis de conflito
Metas específicas
Folga social
Objetivos comuns
Contexto
Clima de confiança
Avaliação de desempenho
e recompensa (Não individuais)
Liderança e estrutura
Recursos Adequados
Projeto de trabalho
Variedade de habilidades
Identidade de tarefa
Autonomia
Significado da tarefa
Importância para
os outros
(valor)
Grupo
Formal
Informal
Processo de
formação
Formação
Erupção
Normalização
Realização
Encerramento