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女性勞工母性健康保護實施辦法(1031230) (應實施母性健康保護之作業情況 ((5)危險性或有害性工作 (五、處理或暴露於二硫化碳、三氯乙烯、環…

- - - - 雇主辦理前項轉介時，應將最近一次之健康檢查、作業環境監測紀錄與危害暴露情形及前條之評估結果等資料交予醫師。
      - 前項之面談，發現勞工健康狀況異常，需追蹤檢查或適性評估者，雇主應轉介婦產科專科醫師或職業醫學科專科醫師評估。
      - 勞工於接受第一項之面談時，應提供孕婦健康手冊予醫護人員
    - - 一、屬第一級管理：
        （一）作業場所空氣中暴露濃度低於容許暴露標準十分之一。
        （二）第三條或第五條第二項之工作或其他情形，經醫師評估無害母體、胎兒或嬰兒健康
      - 二、屬第二級管理
        （一）作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準十分之一以上未達二分之一
        （二）第三條或第五條第二項之工作或其他情形，經醫師評估可能影響母體、胎兒或嬰兒健康
      - 三、第三級管理
        （一）作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準二分之一以上。
        （二）第三條或第五條第二項之工作或其他情形，經醫師評估有危害母體、胎兒或嬰兒健康
      - 對於有害輻射散布場所之工作，應依游離輻射防護安全標準之規定辦理
    - - 一、第一級管理：血中鉛濃度低於五 μg/dl
      - 二、第二級管理：血中鉛濃度在五 μg/dl 以上未達十 μg/dl
      - 三、第三級管理：血中鉛濃度在十 μg/dl 以上者
    - - (12)對保護期間之勞工為適性評估者，雇主應將第六條或第八條之評估結果交付勞工，由勞工提供予婦產科專科醫師；婦產科專科醫師則依勞工個人健康狀況，參照附表一辦理有關妊娠或分娩後健康危害評估，提供工作適性安排之建議
      - (12)雇主應參照前項醫師之評估及建議，採取必要之母性健康保護，對其評估及建議有疑慮時，應再請職業醫學科專科醫師進行現場訪視，提供綜合之適性評估及變更工作條件、調整工時、調換工作等母性健康保護之建議
        
        (13)雇主對於前條適性評估之建議，應使從事勞工健康服務之醫師與勞工面談，告知工作調整之建議，並聽取勞工及單位主管意見。
        雇主所採取母性健康保護，應尊重勞工意願，並依勞動基準法、性別工作平等法及游離輻射防護法之規定辦理。
        勞工對於雇主所採取之母性健康管理措施，有配合之義務