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Ch8 關係主題和修復經驗 (三種問題人際關係 (測試行為 (CO作法 (關注任何關係陳述, 追蹤CL對CO的回應, 不對勁時，進行檢核、詢問CL)…

- - - - 關注任何關係陳述
      - 追蹤CL對CO的回應
      - 不對勁時，進行檢核、詢問CL
    - - 考慮CL反應的獨特性
        
        彈性
        
        文化影響自我揭露
        
        觀察CL的回應
        
        評估：CL與CO互動、CL重要關係、原生家庭
      - 追蹤CL與他人互動的回應順序(評估CL回應)
        
        觀察CL的回應
        
        CO啟動CL核心衝突
        
        歷程變得重複、理智，或失去真實焦點
        
        CL變得順從
        
        CL談論他人，流於形式
        
        CL可能用隱喻，或其他關係相同衝突，暗示CO其錯了
  - - - 脆弱或沮喪時，特別容易移情
    - - 特別在：CO與CL衝突、誤解升高，CL強烈自我揭露
        
        清楚讓CL知道CO的反應與早年重要他人不同
      - 有技巧且直接詢問對CO的感受和回應
    - - 合作探討CO與CL中關係的誤解、彼此角色
      - 一起改變有問題的互動或錯覺，然後探討對他人關係的影響
      - 幫CL安全討論對CO的個人反應
  - - - CO可以做
        
        了解自己與CL此時此刻的關係，得到專業上自我控制
        
        CL生活中，攻擊行為對他人的影響
        
        CL控制行為背後，試圖避開的
        
        找到工作方式，避免重演CL的人際型態
        
        EX 好奇探討，或嘗試內在聚焦
        
        EX 歷程評論
        
        EX 自我--涉入的陳述 or 人際回饋
        
        EX 討論操弄行為，如何影響CL與他人
        
        以上沒有標準答案，CO要彈性
        
        CO意圖
        
        注意自己的主觀反應，並辨認出那些情緒被引發
        
        形成工作假設--他人典型回應、問題關係
        
        找出另一種方式回應CL
      - 反移情
        
        CL挑起
        
        傾向引發多數人的反應
        
        CO挑起
        
        CO的議題
        
        CO需要分辨是誰挑起，或兩者均發生
- - - - 不防衛、接近議題、與CL討論
        
        評斷涉入程度
        
        我的反應與CL重要他人一樣嗎
        
        這反應是針對特定CL?
        
        對CL的感覺，及個人反應
        
        督導
      - 熟悉自己的反應型態
      - 角色扮演練習