:check: Se debe de instruir al personal para el buen manejo del sistema
:check: Al momento de implantarlo, algunos miembros de la organización pueden oponerse a su uso dado que no lo conocen. Se conoce como "Resistencia al cambio"
:check: Desconfianza en los resultados que arroja el sistema por parte de miembros de la organización
:check: La cultura organizacional debe estar abierta a nuevas propuestas para el desarrollo de la compañía, si no es así, al momento de utilizar un DSS puede ser de manera obligada.
:check: Demasiado énfasis en la toma de decisiones.
:check: Asunción de relevancia, una vez que los usuarios se acostumbran, empiezan a depender del sistema.
:check: Reducción de autoridad, los DSS pueden ser percibidos como la transferencia de autoridad de decisión a un software.