Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (Disciplinas que intervienen en CO…
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Stephen B. Robbins
Campo de estudio que estudia el efecto que tienen los individuos, los grupos, las estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar este conocimiento en mejorar la efectividad de las organizaciones.
Gerente
: Individuo que logra la metas metas interactuando con otras personas
Organización
: Unidad social coordinada, de dos o más personas y que funcionan para el cumplimiento de ciertas metas
Habilidades de un Gerente:
Controlar
Planear
Dirigir
Habilidades Gerenciales:
Aptitudes Técnicas
Entender, motivar y apoyar a otras personas
Destrezas Conceptuales
Capacidad intelectual para analizar y diagnosticar situaciones complejas
Habilidades Humanas
Aplicar conocimiento o experiencia
Disciplinas que intervienen en CO
Psicología
Busca medir y explicar el comportamiento de los seres humanos y otras especies
Psicología Social
Se enfoca en la influencia que los individuos tienen entre sí mismos
Antropología
Estudio de las sociedades con la finalidad de aprender sobre los seres humanos y sus actividades
Sociología
Estudia a las personas en relación con su ambiente social o cultural
Henry Mintzberg
Roles Gerenciales
Toma de desiciones
Transmite información interna y externa de la organización
Roles:
Encargado de tomar decisiones
Negociador
Emprendedor
Informativos
Responsables de efectuar acciones correctivas
Roles:
Divulgador
Vocero
Vigilante
Interpersonales
Responsable por la motivación y dirección de la empresa
Roles:
Enlace
Líder
Representante
Saber identificar la problemática de
Diversidad
Incremento de creatividad e innovación en las organizaciones para mejorar la toma de decisiones
Aceptar a personas de diferentes culturas, de cualquier preferencia sexual, discapacidades, etc.,
Comportamiento ético
Guiar a sus empleados mediante problemas éticos de la empresa
Categoría de la Diversidad:
Primaria
Orientación Sexual
Genero
Edad
Secundaria
Educación
Experiencia de Trabajo
Creencias Religiosas