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**Fundamentación de la comunicación en las organizaciones: (1. Finalidad:…
**Fundamentación de la comunicación en las organizaciones:
1. Finalidad: la comunicación y él comunicador de las organizaciones. **
1.1. Epistemología.
Fenómeno de la comunicación social: sus dos objetos ineludibles.
Relaciones sociales de agentes de comunicación.
Implicaciones e impacto en lo personal y publica.
Hilos conductores y constantes repetitivas en los procesos de comunicación.
EL ESTUDIO DE LA COMUNICACIÓN COMO POTENCIA DEL ALMA.
1.2. Evolución de los objetos de la comunicación.
Acción de
poner en común.
Implica pasar de lo privado a lo público.
Interrelacionarse de lo individual a lo social: Dimensión teleologica.
Buscan una plena conexión entre sí.
Enriquecimiento mutuo de la misma.
LA COMUNICACIÓN COMO UNA DISCIPLINA QUE HACE PARTE DE LAS CIENCIAS SOCIALES.
1.3. El Sub Campo de la comunicación organizacional.
Deriva del campo de la comunicación publica.
Aplica para las organizaciones de naturaleza estatal o particular y otros.
asuntos privados que se vuelven públicos.
Lo publico interviene "inevitablemente" en la vida de las organizaciones.
LA COMUNICACION COMO TAREA FINAL "LA INTEGRACION", MIRAS AL DESARROLLO PERSONAL Y AL EXITO EMPRESARIAL.
1.4. Aportes disciplinares.
La Administración de empresas:
La organización moderna de la administración: LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE.
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La psicología social
La necesidad de relacionarse con sus compañeros de trabajo: LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL.
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La sociología.
La comunicación entre los empleados y los empleadores LA COMUNICACION ASCENDENTE.
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2. Filosofía de la comunicación organizacional.
Dimensión Teleologíca: Logro de la corporatividad, unidad de la identidad corporativa.
Sistema autónomo: 4 causas.
Su causa eficiente.
Su ente comunicativo.
El sujeto responsable.
¿Quien hace qué y para qué? El comunicador organizacional.
2.1. Finalidad de la comunicación.
Dos dimensiones:
La cientifica.
el saber previo, la practica y traduce a trabajo comunicativo.
La ética.
Lo bueno y lo malo de su acción, determinante valorativo.
¿Por qué?
Si se perfeciona la persona, se perfeciona la organización por ende la Sociedad.
LLAMADA "CAUSA MATERIAL DE LA FINALIDAD DE LA COMUNICACIÓN".
¿Para qué?
LA CAUSA FINAL: "INTEGRADORA".
Todos los miembros de la organización ganan en lo personal y lo corporativo.
Cuando los miembros crecen en lo personal, la organización también crece en lo corporativo.
MAPA CONCEPTUAL
LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.