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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (OUTROS CRITÉRIOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO (PRODUTO…
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CONCEITO
EXISTE QUANDO DUAS OU MAIS PESSOAS TRABALHAM JUNTAS PARA ALCANÇAR DETERMINADO OBJETIVO COM BASE ME ESTRATÉGIAS .
TIPOS DE ESTRUTURAS
INFORMAL= CONSISTE EM UMA REDE DE RELAÇÕES SOCIAIS E PESSOAIS QUE NÃO É ESTABELECIDA FORMALMENTE . NÃO POSSUI DIREÇÃO CERTA E OBRIGATÓRIA .
FORMAL= ESTRUTURA DELIBERADAMENTE PLANEJA, E FORMALMENTE REPRESENTADA, EM ASPECTOS E ORGANOGRAMAS .
FOCA NOS OBJETIVOS DA EMPRESA
DEPARTAMENTALIZAÇÃO = AGRUPAMENTO DE ATIVIDADES EM UNIDADES ESPECIALIZADAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO , TENDO COMO OBJETIVO ; ORGANIZAR FACILITAR A SUPERVISÃO E A COORDENAÇÃO , E OTIMIZAR OS RESULTADOS
ORGANOGRAMAS
TIPOS DE REPRESENTAÇÃO
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CIRCULAR = USADO QUANDO SE QUER RESSALTAR O TRABALHO EM GRUPO , USADO EM EMPRESAS MODERNAS :no_entry:
HORIZONTAL=CRIADO COM BASE NA HIERARQUIA DA EMPRESA , MAS TEM COMO CARACTERÍSTICA SUA REPRESENTAÇÃO HORIZONTAL :!?: :
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