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reforma trabalhista II (extinção de contrato de trabalho (comum acordo-…
reforma trabalhista II
contrato de trabalho
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alteração contratual de local de trabalho- em regra por acordo mútuo; pode ser unilateral por parte do empregador para trocar de teletrabalho para presencial( 15 dias para prazo de transição)- registro em aditivo contratual é obrigatório
padrão de vestimenta é definido pelo empregador; higienização é responsabilidade do empregado :neutral_face:
reversão não enseja direito à incorporação da remuneração recebida na função em que estava :red_flag:
multa de 600 reais para falta de dados dos empregados nos livros de registro de empregados :money_with_wings:
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