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Pitch auprès des entreprises (RSE et place de l'entreprise (On répond…
Pitch auprès des entreprises
Une méthodologie efficace pour sécuriser le dispositif
Accompagnement personnalisé renforcé - APR / on se donne les moyens pour que les jeunes tiennent / une obligation de moyens :<3: :<3:
Une pré-qualification centrée sur l'intégration des codes de l'entreprise
Possibilité d'un SAS avant le cursus pour préparer des jeunes très éloignés de l'emploi
Suivi post cursus / accompagnement dans l'emploi
Du sur-mesure et une implication forte de l'entreprise
On répond aux besoins de l'entreprise à toutes les étapes
Un programme sur-mesure qui laisse la place aux envies de la part du recruteur
L'entreprise a la main sur le programme dès le sourcing :<3: :<3:
Un élément de différenciation par rapport à un OF traditionnel
Le réseau
Capacité d'AA à amener son réseau : CCI, PE, ML, ...
RSE et place de l'entreprise
On répond à vos engagements RSE
Un rôle social de l'entreprise face aux 1,9 millions de NEETS
Mobilisation des salariés / dynamique collective
L'entreprise permet à un jeune de clarifier son projet et son cursus
Changer de paradigme : on recrute sur les compétences via une évaluation in situ et pas sur le CV / les diplômes
Le financier
RUP permet une défiscalisation à 60% sur certains coûts (contrairement à un OF classique) :<3:
Coût évité pour l'entreprise par l'externalisation de la fonction RH. Par ex : coût du recrutement d'un vendeur au SMIC : environ 4 K€ ; coût d'un mauvais recrutement : 8 K€ :<3:
Communication
Des partenaires qui parlent pour nous :<3:
Travailler sur la preuve/les réussites/les chiffres clés d'AA :<3:
Un impact média potentiellement fort. Ex : 1/2 page dans un 20 minutes local = 10 K€