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Projets menés avec des entreprises dont les besoins de recrutement sont…
Projets menés avec des entreprises dont les besoins de recrutement sont limités
Un lieu central
Une prise en charge globale (alimentation, transport, ...)
Dimension mobilité du jeune à prendre en compte
Un lieu commun centralisé si plusieurs sites :<3: :<3:
Des outils
MOOC mais question autonomie par rapport au numérique + des niveaux différents selon promo + dépend du type de formation
RH
1 ETP de coordination payé par les entreprises :<3:
1 équipe mutualisée mobile
Question : qui porte le projet, le financement, le reporting
Sourcing
Rapprocher le sourcing au sein des établissements d'AA et les lieux d'implantation des entreprises
Un sourcing large auprès des établissements d'AA :<3: :<3:
Mutualiser les besoins des entreprises
Imaginer de travailler avec des groupements d'entreprises, type GEIQ
OPAL (Opération de Professionnalisation en ALternance inter-entreprises) = formations à visée qualifiante, organisées en alternance et financées par les fonds de la professionnalisation / plusieurs recruteurs qui se regroupent.
Sur un même bassin d'emploi = aller chercher les fédérations professionnelles + d'autres entreprises ayant les mêmes besoins :<3: :<3: :<3:
Financements
Trouver un montage avec OPCA / programme sur plusieurs territoires
Imaginer un modèle économique à 2/5 jeunes
Proposer une "offre globale"
Reprendre le modèle "contrat d'avenir"/SNCF. Notre offre (permettant de mutualiser) : on vend accompagnement social/CEFI + compétences de base et on trouve un prestataire pour la formation. Par secteur d'activité ou hors secteur d'activité. :<3: :<3:
Préalable non négociable
Dire "non" ou alors proposer un regroupement d'entreprises
Si l'entreprise ne finance pas, on dit "non"