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Escuelas del Comportamiento Organizaciónal (Estructuración y definición,…
Escuelas del Comportamiento Organizaciónal
Estructuración y definición
Especificar los deberes y derechos de cada empleado
Delimitar la injerencia del personal en la en la propiedad de la organización
Desarrollar normas, reglas y estándares de operación que sean precisas
Llevar un informe administrativo y por escrito de los actos, decisiones y reglamentos mas importantes
Contar con una jerarquía de autoridad bien definida
Que los funcionarios mantengan una distancia social con sus empleados-trato impersonal y formal
Método de Taylor
El trabajo deberá ser analizado científicamente y no intuitivamente, o sobre bases de poder o influencia.
Debe haber una cooperación muy cercana entre los que planean y los que ejecutan para lograr una adecuada integración de funciones.
El personal deberá ser seleccionado "Científicamente", capacitado y ubicado en el puesto que mas concuerde con sus características tanto físicas como intelectuales
Administradores y trabajadores deben compartir responsabilidades por igual, aunque cada grupo en la tarea más adecuada de sus características.
Western Electric
Organizaciones informales
Estilos de supervisión
Dinámicas grupales
Likert
Motivación
Liderazgo
Comunicación
La teoría de sistemas
Daniell Katz y Robert Kahn
Subsistemas de "frontera" o de soporte a la producción
Adaptativos
Mantenimiento de la estructuras
Gerenciales o administrativos
Producción
La teoría contingente
El impacto del contexto
Producción masiva
Producción de proceso continuo
Producción unitaria
La administración y el desarrollo organización
Aumento del tamaño de las organizaciones, lo que lleva a que sus actividades tradicionales
Diversificación creciente y gradual complejida de la tecnología moderna
Transformación rápida e inesperada del ambiente organizacional
Cambio del comportamiento administrativo y de su concepto del hombre
Fundamentos de la calidad
Autocontrol
Definición clara de clientes internos y externos
Autocrítica y mejora continua
Búsqueda de la excelencia a través de programas "a la medida"
Compromiso total d la dirección general
Espíritu de servicio